Постановление Администрации города Челябинска от 19.12.2014 N 218-п "Об утверждении Положения о материальном поощрении работников бюджетной сферы, участвующих в организации трудовой занятости несовершеннолетних граждан города Челябинска в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЧЕЛЯБИНСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 декабря 2014 г. № 218-п

Об утверждении Положения о материальном поощрении
работников бюджетной сферы, участвующих в организации
трудовой занятости несовершеннолетних граждан
города Челябинска в возрасте от четырнадцати
до восемнадцати лет

В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"
ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Положение о материальном поощрении работников бюджетной сферы, участвующих в организации трудовой занятости несовершеннолетних граждан города Челябинска в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет (далее - Положение) (приложение).

2. Признать утратившим силу постановление Администрации города Челябинска от 12.05.2014 № 51-п "Об утверждении Положения о материальном поощрении работников бюджетной сферы, участвующих в программе временного трудоустройства несовершеннолетних граждан города Челябинска "Молодежные трудовые отряды города Челябинска".

3. Управлению по делам молодежи Администрации города Челябинска (Авдеев С.А.) обеспечить:
1) финансирование расходов на материальное поощрение работников бюджетной сферы, участвующих в организации трудовой занятости несовершеннолетних граждан города Челябинска в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет, в соответствии с утвержденным Положением;
2) контроль за эффективностью использования бюджетных средств.

4. Муниципальному бюджетному учреждению "Молодежная биржа труда" (Сапожникова Н.В.) обеспечить исполнение утвержденного Положения.

5. Управлению по делам образования города Челябинска (Портье С.В.) обеспечить подготовку и участие образовательных организаций города Челябинска в организации трудовой занятости несовершеннолетних граждан города Челябинска в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет, в соответствии с утвержденным Положением.

6. Управлению информационной политики Администрации города Челябинска (Сафонов В.А.) опубликовать настоящее постановление в порядке, установленном для официального опубликования муниципальных правовых актов, и разместить настоящее постановление на официальном сайте Администрации города Челябинска в сети Интернет.

7. Внести настоящее постановление в раздел 9 "Социальная политика" нормативной правовой базы местного самоуправления города Челябинска.

8. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации города по экономике и финансам Руденко А.Н.

Исполняющий обязанности
Главы Администрации
города Челябинска
Н.П.КОТОВА





Приложение
к постановлению
Администрации
города Челябинска
от 19 декабря 2014 г. № 218-п

Положение
о материальном поощрении работников бюджетной сферы,
участвующих в организации трудовой занятости
несовершеннолетних граждан города Челябинска
в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет

1. Общие положения

1. Настоящее Положение о материальном поощрении работников бюджетной сферы, участвующих в организации трудовой занятости несовершеннолетних граждан города Челябинска в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет (далее - Положение) разработано в целях регулирования материального поощрения работников бюджетной сферы, участвующих в организации трудовой занятости несовершеннолетних граждан города Челябинска в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет (далее - работники), достижения лучших конечных результатов деятельности работников, поддержки и поощрения труда работников в сфере организации трудовой занятости несовершеннолетних граждан города Челябинска.
2. Основными критериями для выплаты работникам материального поощрения являются:
1) высокий профессионализм, компетентность работников в сфере социально-трудового воспитания несовершеннолетних граждан города Челябинска;
2) достижение высоких результатов в организации трудовой занятости несовершеннолетних граждан города Челябинска, значительный вклад в работу по профориентации несовершеннолетних граждан города Челябинска, воспитание в них чувства патриотизма и нравственности;
3) организация свободного времени несовершеннолетних граждан города Челябинска, способствующая социализации и развитию подрастающего поколения, пропаганда здорового образа жизни.
3. Выплата материального поощрения может осуществляться в отношении:
1) руководителей молодежных трудовых отрядов города Челябинска (далее - МТО), которые являются педагогами образовательных организаций города Челябинска (далее - образовательная организация);
2) организаторов культурно-досуговых мероприятий для участников МТО (далее - организатор мероприятий), которые являются педагогами (работниками) муниципальных учреждений дополнительного образования детей города Челябинска (далее - МУДОД).
4. Материальное поощрение выплачивается работникам, участвующим в организации трудовой занятости несовершеннолетних граждан города Челябинска по итогам исполнения обязанностей за один месяц:
1) в размере 2500 (две тысячи пятьсот) рублей 00 копеек - руководителям МТО города Челябинска;
2) в размере 4950 (четыре тысячи девятьсот пятьдесят) рублей 00 копеек - организаторам мероприятий для участников МТО.
5. Выплата материального поощрения работникам имеет добровольный заявительный характер, осуществляется из средств бюджета города Челябинска, в том числе в виде субсидий:
1) на выполнение муниципального задания;
2) на иные цели, не связанные с выполнением муниципального задания.
6. С ходатайством о материальном поощрении работников выступают руководители образовательных организаций, МУДОД, в которых трудоустроены работники в качестве педагогов.
Ходатайство о материальном поощрении работников оформляется в письменной форме на имя директора Муниципального бюджетного учреждения "Молодежная биржа труда" (далее - МБУ "Молодежная биржа труда"), заверяется печатью образовательной организации, МУДОД, указывается фамилия, имя, отчество, телефон исполнителя (приложения 1, 2 к настоящему Положению). Срок предоставления ходатайства о материальном поощрении работников в МБУ "Молодежная биржа труда" не должен превышать 5 рабочих дней с последнего рабочего дня исполнения работником обязанностей по организации трудовой занятости несовершеннолетних граждан города Челябинска.
7. К ходатайству о материальном поощрении работника прилагаются:
1) копия паспорта (первая и вторая страницы, а также страница, содержащая сведения о последнем месте регистрации по месту жительства или по месту пребывания);
2) копия свидетельства о присвоении ИНН;
3) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);
4) копия приказа руководителя образовательной организации о назначении педагога руководителем МТО или копия приказа руководителя МУДОД о назначении педагога (работника) организатором мероприятий;
5) письменное согласие работника на обработку персональных данных по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению;
6) банковские реквизиты для перечисления работнику материального поощрения.
8. Максимальный срок рассмотрения ходатайства МБУ "Молодежная биржа труда" составляет пять рабочих дней с момента его предоставления в МБУ "Молодежная биржа труда" руководителем образовательной организации, МУДОД, в котором трудоустроен указанный работник в качестве педагога (работника) или иным уполномоченным им лицом.
9. Основаниями для отказа в приеме документов и ходатайства о материальном поощрении работников являются:
1) предоставление ходатайства и документов, указанных в пункте 7 настоящего Положения неуполномоченным лицом;
2) отсутствие в ходатайстве даты и личной подписи работника, руководителя образовательной организации, МУДОД;
3) предоставление документов, указанных в пунктах 6, 7 настоящего Положения с нарушением указанного пунктом 6 настоящего Положения срока.
10. В случае выявления оснований для отказа в приеме документов и ходатайства, предусмотренных пунктом 9 настоящего Положения, МБУ "Молодежная биржа труда" в письменной или устной форме уведомляет образовательную организацию, МУДОД об их наличии и содержании.
Образовательная организация, МУДОД обязаны устранить выявленные замечания в течение двух рабочих дней с момента их получения.
11. МБУ "Молодежная биржа труда" принимает надлежащим образом оформленное ходатайство о материальном поощрении работника и готовит представление к материальному поощрению работника (приложение 4 к настоящему Положению).
12. В представлении к материальному поощрению работника указываются: фамилия, имя, отчество, место работы, стаж работы, домашний адрес с индексом, другие необходимые данные.
13. Выплата работнику материального поощрения производится в денежной форме, в валюте Российской Федерации (рубль) путем перечисления денежных средств на банковский счет работника в течение трех рабочих дней после подписания директором МБУ "Молодежная биржа труда" представления о материальном поощрении работника.
14. Основаниями для отказа в выплате материального поощрения работнику являются:
1) несоответствие работника требованиям, указанным в пункте 3 настоящего Положения;
2) непредставление или представление не в полном объеме документов, указанных в пунктах 6, 7 настоящего Положения;
3) предоставление документов, указанных в пунктах 6, 7 настоящего Положения, с нарушением указанного пунктом 6 настоящего Положения срока;
4) выявление в предоставленных документах сведений, не соответствующих действительности, или неполнота содержащихся сведений в предоставленных документах, послуживших основанием для выплаты материального поощрения работнику.

2. Ответственность

15. МБУ "Молодежная биржа труда", руководители образовательных организаций, МУДОД, работники бюджетной сферы, участвующие в организации трудовой занятости несовершеннолетних граждан города Челябинска в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет, несут ответственность в пределах своих полномочий в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

3. Заключительные положения

16. В целях наиболее эффективного решения вопросов материального поощрения работников в настоящее Положение при необходимости в установленном порядке могут вноситься изменения и дополнения.

Начальник Управления
по делам молодежи
Администрации
города Челябинска
С.А.АВДЕЕВ





Приложение 1
к Положению
о материальном поощрении
работников бюджетной сферы,
участвующих в организации
трудовой занятости
несовершеннолетних граждан
города Челябинска
в возрасте от четырнадцати
до восемнадцати лет

Форма

Бланк образовательной организации Директору МБУ
от "__" ___________ 20__ № ______ "Молодежная биржа труда"
_______________________

Ходатайство
о материальном поощрении работника

В связи с выполнением обязанностей в рамках организации трудовой
занятости несовершеннолетних граждан города Челябинска в возрасте от
четырнадцати до восемнадцати лет ходатайствуем перед МБУ "Молодежная биржа
труда" о материальном поощрении руководителя молодежного трудового отряда
города Челябинска (далее - МТО):
1. Фамилия, имя, отчество _____________________________________________
2. Должность, место работы ____________________________________________
3. Число, месяц, год рождения _________________________________________
4. Домашний адрес с индексом __________________________________________
5. Образование, специальность _________________________________________
6. Стаж работы в отрасли_______________________________________________
7. Руководитель МТО _________________________________ _________________
образовательная организация, смена
8. Контактный телефон _________________________________________________
Приложения:
- копия паспорта (первая и вторая страницы, а также страница,
содержащая сведения о последнем месте регистрации по месту жительства или
по месту пребывания);
- копия приказа руководителя образовательного учреждения о назначении
педагога руководителем МТО;
- копия свидетельства о присвоении ИНН;
- копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования
(СНИЛС);
- письменное согласие работника на обработку персональных данных
(приложение 3);
- банковские реквизиты для перечисления работнику материального
поощрения.

__________________________________________
Наименование должности руководителя,
________ ___________________
подпись, фамилия, инициалы
М.П.

Исполнитель ___________________________________
(фамилия, имя, отчество, контактный телефон)





Приложение 2
к Положению
о материальном поощрении
работников бюджетной сферы,
участвующих в организации
трудовой занятости
несовершеннолетних граждан
города Челябинска
в возрасте от четырнадцати
до восемнадцати лет

Форма

Бланк муниципального учреждения Директору МБУ
дополнительного образования "Молодежная биржа труда"
детей города Челябинска (далее - МУДОД)
________________________

от "__" ___________ 20__ № ______

Ходатайство
о материальном поощрении работника

За значительный вклад и достижение высоких результатов в организации
трудовой занятости несовершеннолетних граждан города Челябинска в возрасте
от четырнадцати до восемнадцати лет ходатайствуем перед МБУ "Молодежная
биржа труда" о материальном поощрении организатора культурно-досуговых
мероприятий для участников молодежного трудового отряда (далее - МТО):
1. Фамилия, имя, отчество _____________________________________________
2. Должность, место работы ____________________________________________
3. Число, месяц, год рождения _________________________________________
4. Домашний адрес с индексом __________________________________________
5. Образование, специальность _________________________________________
6. Стаж работы в отрасли ______________________________________________
7. Участник программы _______________________________ _________________
МУДОД, смена
8. Контрактный телефон ________________________________________________
Приложения:
- копия паспорта (первая и вторая страницы, а также страница,
содержащая сведения о последнем месте регистрации по месту жительства или
по месту пребывания);
- копия приказа руководителя МУДОД о назначении педагога (работника)
организатором культурно-досуговых мероприятий для участников МТО;
- копия свидетельства о присвоении ИНН;
- копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования
(СНИЛС);
- письменное согласие работника на обработку персональных данных
(приложение 3);
- банковские реквизиты для перечисления работнику материального
поощрения.

_____________________________ ___________ _______________________
Наименование должности, подпись, фамилия, инициалы
руководителя, М.П.
Исполнитель ______________________________________________
(фамилия, имя, отчество, контактный телефон)





Приложение 3
к Положению
о материальном поощрении
работников бюджетной сферы,
участвующих в организации
трудовой занятости
несовершеннолетних граждан
города Челябинска
в возрасте от четырнадцати
до восемнадцати лет

Форма

Директору МБУ
"Молодежная биржа труда"
Н.В. Сапожниковой
от гражданина(ки) ____________________
______________________________________
______________________________________
(фамилия, имя и отчество)
проживающего(щей) по адресу:
______________________________________
(адрес регистрации по месту жительства
или по месту пребывания)
______________________________________
паспорт серия _____ номер ____________
выдан ________________________________
______________________________________
"______" _____________________________

Согласие
на обработку персональных данных

Я, ____________________________________________________________________ в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных" даю согласие

Муниципальному бюджетному учреждению "Молодежная биржа труда", расположенному по адресу: 454080, город Челябинск, ул. К. Либкнехта, 9, на автоматизированную, а также без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных, а именно совершение действий с персональными данными, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение следующих персональных данных:
- фамилия, имя, отчество;
- год, месяц, дата рождения;
- сведения об образовании, профессии;
- паспортные данные;
- сведения о заработной плате работника;
- сведения о социальных льготах;
- адрес места жительства;
- домашний телефон;
- место работы или учебы членов семьи и родственников;
- основания к приказам по личному составу.

В соответствии с пунктом 1 статьи 86 Трудового кодекса Российской Федерации данная информация предоставляется в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия работникам в трудоустройстве, обучении и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности работников, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества.

Права и обязанности в области защиты персональных данных, ответственность за предоставление ложных и недостоверных сведений о себе мне разъяснены.

Настоящее согласие дается на период до истечения срока хранения соответствующей информации или документов, содержащих указанную информацию, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации.

"___" ____________ 20___ г.
дата
______________/__________________________/
подпись фамилия, инициалы





Приложение 4
к Положению
о материальном поощрении
работников бюджетной сферы,
участвующих в организации
трудовой занятости
несовершеннолетних граждан
города Челябинска
в возрасте от четырнадцати
до восемнадцати лет

Форма

Представление
о материальном поощрении работника

1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
2. Должность, место работы ________________________________________________
3. Число, месяц, год рождения _____________________________________________
4. Домашний адрес с индексом ______________________________________________
5. Образование, специальность _____________________________________________
6. Стаж работы в отрасли __________________________________________________
7. Руководитель молодежного трудового отряда (далее - МТО)/организатор
культурно-досуговых мероприятий для участников МТО
_________________________________________________________ _________________
образовательная организация/МУДОД смена
8. Мотив поощрения:
- за трудовое воспитание участников МТО;
- за значительный вклад и достижение высоких результатов в рамках
организации трудовой занятости несовершеннолетних граждан города Челябинска
в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет.
9. Основание - ходатайство о материальном поощрении работника № ___________
от "____" ____________ 20___ г.

Сведения, включенные в представление, соответствуют учетным данным.

Директор МБУ "Молодежная биржа труда"
_____________________________ ___________ _________________
личная подпись дата фамилия, инициалы


------------------------------------------------------------------