По датам

2013

2014

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Постановление администрации Ашинского муниципального района Челябинской области от 31.12.2014 N 1970 "Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими администрации Ашинского муниципального района представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу"



АДМИНИСТРАЦИЯ АШИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 декабря 2014 г. № 1970

Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими
администрации Ашинского муниципального района представителя
нанимателя (работодателя) о намерении выполнять
иную оплачиваемую работу

Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ", Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Уставом Ашинского муниципального района,
ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Порядок уведомления муниципальными служащими администрации Ашинского муниципального района представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (прилагается).

2. Начальнику общего отдела Корневой Т.И. ознакомить под роспись муниципальных служащих администрации Ашинского муниципального района с настоящим постановлением.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания и подлежит опубликованию в газете "Стальная искра" и размещению на сайте Ашинского муниципального района: www.аша-район.рф.

4. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на управляющего делами администрации Ашинского муниципального района Филиппову С.В.

Глава Ашинского
муниципального района
Челябинской области
В.В.ЧИСТЯКОВ





Утверждено
постановлением
администрации Ашинского
муниципального района
Челябинской области
от 31 декабря 2014 г. № 1970

Порядок
уведомления муниципальными служащими администрации
Ашинского муниципального района представителя нанимателя
(работодателя) о намерении выполнять
иную оплачиваемую работу

1. Настоящий Порядок уведомления муниципальными служащими администрации Ашинского муниципального района представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее именуется - Порядок) разработан в целях реализации законодательства о муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления муниципальными служащими администрации Ашинского муниципального района (далее именуются - муниципальные служащие) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также форму, содержание и порядок регистрации уведомлений.
2. Муниципальные служащие уведомляют о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала выполнения данной работы.
3. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее именуется - уведомление) составляется муниципальными служащими по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
4. Каждый случай предполагаемых изменений (дополнений) вида деятельности, характера, места или условий работы, выполняемой муниципальным служащим, требует отдельного уведомления и рассмотрения.
5. Муниципальные служащие направляют уведомления для регистрации в кадровую службу администрации Ашинского муниципального района.
6. Уведомление муниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу является служебной информацией ограниченного распространения.
7. Регистрация уведомлений осуществляется сотрудником кадровой службы в день их поступления в Журнале регистрации уведомлений муниципальными служащими администрации Ашинского муниципального района представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, составленном по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
8. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается муниципальному служащему на руки под роспись либо направляется по почте с уведомлением о получении. На копии уведомления, подлежащего передаче муниципальному служащему, ставится отметка "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, имени, отчества и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.
9. После рассмотрения по решению представителя нанимателя (работодателя) кадровой службой уведомления либо приобщаются к личным делам муниципальных служащих с соответствующей резолюцией представителя нанимателя (работодателя) либо передаются в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее именуется - Комиссия) для комиссионного рассмотрения с целью установления возможности возникновения конфликта интересов.
Уведомления, представленные муниципальными служащими, замещающими коррупционно опасные должности, рассматриваются Комиссией в обязательном порядке.
10. Результаты комиссионного рассмотрения уведомлений оформляются протоколами соответствующей Комиссии, направляются представителю нанимателя (работодателю) для принятия решения, доводятся до сведения муниципального служащего и приобщаются сотрудником кадровой службы к личным делам соответствующих муниципальных служащих.
11. Срок рассмотрения уведомлений и принятия решения представителем нанимателя (работодателем) не должен превышать 30 календарных дней со дня регистрации уведомления кадровой службой. В случаях комиссионного рассмотрения уведомлений представитель нанимателя (работодатель) вправе продлить срок рассмотрения, но не более чем на 30 календарных дней, о чем муниципальный служащий должен быть проинформирован кадровой службой.
12. Результаты рассмотрения уведомлений представителем нанимателя (работодателем) доводятся до сведения муниципального служащего и приобщаются сотрудником кадровой службы к личным делам соответствующих муниципальных служащих.
13. Решение представителя нанимателя (работодателя) может быть обжаловано муниципальным служащим в порядке, установленном действующим законодательством.





Приложение 1
к Порядку
уведомления
муниципальными служащими
администрации Ашинского
муниципального района
представителя нанимателя
(работодателя) о намерении
выполнять иную оплачиваемую работу

__________________________________________
(представителю нанимателя (работодателя) -
__________________________________________
наименование должности, Ф.И.О.)
от _______________________________________
(наименование должности, структурного
__________________________________________
подразделения администрации
__________________________________________
Ашинского муниципального района
__________________________________________
Ф.И.О.)

УВЕДОМЛЕНИЕ

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта
2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" уведомляю
Вас о том, что я намерен(а) выполнять иную оплачиваемую работу
___________________________________________________________________________
(указать сведения о деятельности, которую собирается
___________________________________________________________________________
осуществлять муниципальный служащий,
___________________________________________________________________________
место работы, должность, должностные обязанности,
__________________________________________________________________________.
предполагаемые даты выполнения соответствующей работы, иное)

Выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов.
При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать требования,
предусмотренные статьями 14, 14.1 Федерального закона "О муниципальной
службе в Российской Федерации".

_____________________ ______________________
(дата) (подпись)





Приложение 2
к Порядку
уведомления
муниципальными служащими
администрации Ашинского
муниципального района
представителя нанимателя
(работодателя) о намерении
выполнять иную оплачиваемую работу

ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ
муниципальными служащими администрации
Ашинского муниципального района представителя
нанимателя (работодателя) о намерении выполнять
иную оплачиваемую работу

№ п/п
Фамилия, имя, отчество и должность муниципального служащего, представившего уведомление
Дата регистрации уведомления
Фамилия, имя, отчество и подпись сотрудника, принявшего уведомление
Дата направления уведомления представителю нанимателя (работодателю)
Дата рассмотрения уведомления, краткое содержание резолюции
Сведения о рассмотрении уведомления Комиссией по урегулированию конфликта интересов (в случае рассмотрения)
Дата ознакомления государственного гражданского служащего с решением
1.







2.







3.







4.







5.









------------------------------------------------------------------

Типы документов

Реклама

Партнеры