Постановление Губернатора Челябинской области от 29.10.2014 N 166 "О внесении изменения в постановление Губернатора Челябинской области от 13.07.2004 г. N 340"

ГУБЕРНАТОР ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 октября 2014 г. № 166

О внесении изменения в постановление
Губернатора Челябинской области от 13.07.2004 г. № 340

В соответствии со статьей 50 Устава (Основного Закона) Челябинской области
ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление Губернатора Челябинской области от 13.07.2004 г. № 340 "Об утверждении Положения, структуры и штатной численности Министерства экономического развития Челябинской области" (с изменениями от 20.10.2004 г., от 02.02.2005 г.; от 23.12.2005 г.; от 26.03.2007 г.; от 19.05.2009 г.; от 28.01.2011 г.; Южноуральская панорама, 5 мая 2011 г., № 110; 11 августа 2011 г., № 198, спецвыпуск № 52; 1 октября 2011 г., № 238 - 239; 9 октября 2012 г., № 153, спецвыпуск № 36; 30 марта 2013 г., № 46, спецвыпуск № 11; 18 февраля 2014 г., № 22; 7 марта 2014 г., № 31, спецвыпуск № 7; 9 апреля 2014 № 49, спецвыпуск № 12), следующее изменение:
штатную численность Министерства экономического развития Челябинской области, утвержденную указанным постановлением, изложить в новой редакции (прилагается).

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2015 года.

Губернатор
Челябинской области
Б.А.ДУБРОВСКИЙ





Утверждена
постановлением
Губернатора
Челябинской области
от 13 июля 2004 г. № 340
(в редакции
постановления
Губернатора
Челябинской области
от 29 октября 2014 г. № 166)

Штатная численность
Министерства экономического развития Челябинской области

№ п/п
Наименование должности
Количество единиц
1.
Министр
1
2.
Первый заместитель Министра
2
3.
Заместитель Министра
2
4.
Начальник управления
3
5.
Заместитель начальника управления
1
6.
Начальник отдела
15
7.
Начальник отдела - главный бухгалтер
1
8.
Заместитель начальника отдела
3
9.
Консультант
4
10.
Главный специалист
36
11.
Ведущий специалист
30
12.
Специалист 1 разряда
5
Итого
103


------------------------------------------------------------------