Решение Собрания депутатов Копейского городского округа Челябинской области от 29.10.2014 N 989-МО "О внесении изменений в решение Собрания депутатов Копейского городского округа Челябинской области от 19.12.2012 N 646-МО"

СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ КОПЕЙСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ
от 29 октября 2014 г. № 989-МО

О внесении изменений в решение Собрания депутатов
Копейского городского округа Челябинской области
от 19.12.2012 № 646-МО

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Правительства Челябинской области от 11.09.2008 № 275-П (в редакции от 20.08.2014 № 395-П) "О введении новых систем оплаты труда работников областных бюджетных, автономных и казенных учреждений и органов государственной власти Челябинской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основании Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений", Уставом муниципального образования "Копейский городской округ" Собрание депутатов Копейского городского округа Челябинской области
РЕШАЕТ:

1. Внести в Положение "Об оплате труда работников Муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия по обслуживанию учреждений культуры и дополнительного образования" Копейского городского округа, утвержденное решением Собрания депутатов Копейского городского округа Челябинской области от 19.12.2012 № 646-МО, следующие изменения:
1) подпункт 1 пункта 23 Положения читать в следующей редакции:
"1) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие результаты работы в размере до 120 процентов должностного оклада;".
2) пункт 31 Положения читать в следующей редакции:
"31. Должностной оклад директора учреждения определяется трудовым договором, заключенным с начальником управления культуры, и устанавливается в сумме 10100 рублей.
Условия оплаты труда директора учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".
Предельный уровень соотношения средней заработной платы директора учреждения и средней заработной платы работников этого учреждения устанавливается приказом управления культуры администрации городского округа в кратности от 1 до 2,5.
Соотношение средней заработной платы директора учреждения и средней заработной платы работников определяется на основании оперативных данных бухгалтерского учета и контролируется в течение текущего календарного года.".
3) пункт 33 Положения исключить.
4) раздел VII Положения "Порядок исчисления размера средней заработной платы основного персонала для определения размера должностного оклада директора учреждения" исключить.
5) раздел "Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей" приложения № 2 к Положению читать в следующей редакции:

Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей

Оклад
Директор
10100,00
Заместитель директора
на 30 % ниже должностного оклада директора

6) пункт 5 приложения 3 к Положению читать в следующей редакции:
"5. Размер ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие результаты работы выплачивается в размере до 120 процентов должностного оклада.".

2. Настоящее решение подлежит опубликования в газете "Копейский рабочий" и размещению на официальном Интернет-сайте Собрания депутатов Копейского городского округа.

3. Контроль исполнения настоящего решения возложить на постоянную комиссию по экономической, бюджетной и налоговой политике Собрания депутатов Копейского городского округа (Н.Е. Кузнецова).

4. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2015 года.

Председатель
Собрания депутатов
Копейского городского округа
Челябинской области
В.П.ЕМЕЛЬЯНОВ

Глава Копейского
городского округа
Челябинской области
В.В.ИСТОМИН


------------------------------------------------------------------