По датам

2013

2014

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Решение Собрания депутатов Усть-Катавского городского округа Челябинской области от 23.05.2014 N 57 "О внесении изменений в решение Собрания депутатов Усть-Катавского городского округа от 26.11.2010 г. N 220 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных муниципальному учреждению "Управление образования Усть-Катавского городского округа"



СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ УСТЬ-КАТАВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
шестое заседание

РЕШЕНИЕ
от 23 мая 2014 г. № 57

О внесении изменений в решение Собрания депутатов
Усть-Катавского городского округа от 26.11.2010 г. № 220
"Об утверждении Положения об оплате труда работников
муниципальных учреждений, подведомственных
муниципальному учреждению "Управление образования
Усть-Катавского городского округа"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", с постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 № 583, решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25.12.2013 (протокол № 11), решением Собрания депутатов Усть-Катавского городского округа от 30.09.2010 № 184 "Об утверждении Положения об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки", Уставом Усть-Катавского городского округа, Собрание депутатов
РЕШАЕТ:

1. Внести в решение Собрания депутатов Усть-Катавского городского округа от 26.11.2010 № 220 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных муниципальному учреждению "Управление образования Усть-Катавского городского округа" (далее - Положение) следующие изменения:
1.1. Название решения Собрания депутатов Усть-Катавского городского округа от 26.11.2010 № 220 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных муниципальному учреждению "Управление образования Усть-Катавского городского округа" изложить в следующей редакции: "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных муниципальному казенному учреждению "Управление образования Усть-Катавского городского округа".
1.2. Пункт 7 раздела II изложить в новой редакции:
"Оклад (должностной оклад) педагогическим работникам устанавливается за продолжительность рабочего времени (норму часов преподавательской работы за ставку заработной платы), установленную Приказом Министерства образования и науки РФ от 24.12.2010 № 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников".
1.3. Абзац третий подпункта 6 пункта 17 изложить в новой редакции:
"Размер доплаты составляет 35 процентов оклада (должностного оклада) за час работы работника".
1.4. Абзац четвертый подпункта 6 пункта 17 изложить в новой редакции:
"Расчет части оклада (должностного оклада) за час работы определяется путем деления оклада (должностного оклада) на среднемесячное количество часов в соответствующем календарном году".
1.5. Исключить из текста абзаца 2 следующие слова:
"в том числе выплата за выполнение функции ведения воспитательной работы с обучающимися в учебной группе, вознаграждение за выполнение функций классного руководителя, выплаты библиотечным работникам".
1.6. В тексте Положения исключить пункты 22, 28.
1.7. Раздел V Положения изложить в новой редакции:

"V. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ, ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА

24. Заработная плата руководителя муниципального учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Размер должностного оклада руководителя муниципального учреждения определяется трудовым договором и устанавливается приказом начальника МКУ Управление образования в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости муниципального учреждения.
Соотношение средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников муниципального учреждения (основного, вспомогательного и административно-управленческого персонала), формируемой за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя муниципального учреждения и средней заработной платы работников этого учреждения устанавливается МКУ Управление образования в пределах кратности от 1 до 3.
Должностные оклады главного бухгалтера муниципального учреждения, оплата труда которого осуществляется за счет средств федерального и областного бюджета, устанавливается руководителем муниципального учреждения на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя этого учреждения.
Предельный должностной оклад главного бухгалтера муниципального учреждения, оплата труда которого осуществляется за счет средств бюджета Усть-Катавского городского округа, устанавливается Постановлением администрации Усть-Катавского городского округа.
25. К основному персоналу муниципального учреждения относятся работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом муниципального учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.
К вспомогательному персоналу муниципального учреждения относятся работники муниципальных учреждений, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом муниципального учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
К административно-управленческому персоналу муниципального учреждения относятся работники муниципального учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники муниципального учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения.
26. Выплаты компенсационного характера устанавливаются руководителю муниципального учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру в процентах к должностным окладам в соответствии с разделом III настоящего Положения.
27. Руководителю муниципального учреждения выплаты стимулирующего характера выплачиваются по решению начальника МКУ Управление образования, с учетом достижения показателей муниципального задания на оказание муниципальных услуг, а также иных показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя в соответствии с приложением 7 к настоящему Положению в пределах ассигнований, предусмотренных на оплату труда работников учреждения.
Условия оплаты труда руководителя муниципального учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".
28. Утратил силу.
29. Выплаты стимулирующего и компенсационного характера заместителям руководителя устанавливает руководитель муниципального учреждения в соответствии с разделами III и IV настоящего Положения.
Выплаты стимулирующего и компенсационного характера главному бухгалтеру устанавливает руководитель муниципального учреждения в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного в бюджете Усть-Катавского городского округа на соответствующий год".
1.8. В тексте Положения в разделе "VI. Заключительные положения" внести следующие изменения:
1.8.1. Пункт 31 изложить в новой редакции:
"31. Фонд оплаты труда работников автономного учреждения формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке автономному учреждению из бюджета Усть-Катавского городского округа, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Фонд оплаты труда работников казенного учреждения формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципального казенного учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения.
Средства, поступающие от приносящей доход деятельности, могут направляться учреждением на оплату труда на выплаты стимулирующего характера".
1.9. Приложения 1 - 5, 7 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных муниципальному казенному учреждению "Управление образования Усть-Катавского городского округа" изложить в новой редакции (прилагается).
1.10. В приложении 9 "Перечень, размеры и порядок определения выплат стимулирующего характера, устанавливаемых педагогическим работникам муниципальных учреждений Усть-Катавского городского округа" к Положению исключить подпункт 2 пункта 4 Раздела 1.

2. Настоящее решение обнародовать на официальном сайте администрации Усть-Катавского городского округа www.ukgo.su.

3. Организацию данного решения возложить на первого заместителя главы Усть-Катавского городского округа по вопросам социально-культурной политики, охраны здоровья населения.

4. Контроль за исполнением данного решения возложить на председателя комиссии по финансово-бюджетной и экономической политике Д.П. Немытова.

Председатель
Собрания депутатов
Усть-Катавского
городского округа
Челябинской области
С.Д.СЕМКОВ

Глава Усть-Катавского
городского округа
Челябинской области
Э.В.АЛФЕРОВ





Приложение 1
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений,
подведомственных МКУ
Управление образования

Профессиональные квалификационные группы
общеотраслевых профессий рабочих

Перечень профессий рабочих, отнесенных к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих, установлен приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих"; постановлением Минтруда РФ от 05.03.2004 № 30 "Об утверждении Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих", выпуск 51; постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 № 31/3-30; постановлением Минтруда РФ от 15.11.1999 № 45; приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 06.04.2007 № 243.

Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"

Квалификационный уровень
Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным уровням
С 01.01.2014
С 01.07.2014
Коэффициент
Оклад (руб.)
Коэффициент
Оклад (руб.)
1 Квалификационный уровень
Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; гардеробщик; грузчик; дворник; кладовщик; садовник; сторож (вахтер); уборщик служебных помещений; уборщик территорий, истопник; кастелянша
1
2000
1
3000

Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"

Квалификационный уровень
Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным уровням
С 01.01.2014
С 01.07.2014
Коэффициент
Оклад (руб.)
Коэффициент
Оклад (руб.)
1 Квалификационный уровень
Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; водитель автомобиля
1,25
2500
1,1
3300
2 Квалификационный уровень
Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
1,3
2600
1,15
3450
3 Квалификационный уровень
Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
1,43
2860
1,2
3600
4 Квалификационный уровень
Наименования профессий рабочих, предусмотренных 1 - 3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы, водитель автобуса
1,73
3460
1,25
3750





Приложение 2
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений,
подведомственных МКУ
Управление образования

Профессиональные квалификационные группы
общеотраслевых должностей руководителей,
специалистов и служащих

Перечень должностей руководителей, специалистов и служащих, отнесенных к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, установлен приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих".

Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

Квалификационный уровень
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
С 01.01.2014
С 01.07.2014
Коэффициент
Оклад (руб.)
Коэффициент
Оклад (руб.)
1 Квалификационный уровень
Делопроизводитель; калькулятор; кассир; секретарь; экспедитор; статист
1,6
3200
1,2
3600

Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

Квалификационный уровень
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
С 01.01.2014
С 01.07.2014
Коэффициент
Оклад (руб.)
Коэффициент
Оклад (руб.)
1 Квалификационный уровень
Лаборант; инспектор по кадрам
1,65
3300
1,25
3750
2 Квалификационный уровень
Заведующий складом; заведующий хозяйством
1,7
3400
1,3
3900
3 Квалификационный уровень
Заведующий производством (шеф-повар)
1,73
3460
1,4
4200
4 Квалификационный уровень
Механик
1,75
3500
1,45
4350
5 Квалификационный уровень
Начальник (заведующий) мастерской
2,04
4080
1,5
4500

Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

Квалификационный уровень
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
С 01.01.2014
С 01.07.2014
Коэффициент
Оклад (руб.)
Коэффициент
Оклад (руб.)
1 Квалификационный уровень
Бухгалтер; бухгалтер-ревизор; документовед; инженер; инженер по охране труда и технике безопасности; инженер-программист (программист); инженер-технолог (технолог); психолог; социолог; специалист по кадрам, экономист, юрисконсульт
2,4
4800
2
6000
2 Квалификационный уровень
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория
2,5
5000
2,1
6300
3 Квалификационный уровень
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория
2,6
5200
2,2
6600
4 Квалификационный уровень
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"
2,9
5800
2,4
7200
5 Квалификационный уровень
Главные специалисты: в отделах, отделениях, лабораториях, мастерских; заместитель главного бухгалтера
3,6
7200
3
9000





Приложение 3
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений,
подведомственных МКУ
Управление образования

Профессиональные квалификационные группы
должностей работников образования

Перечень должностей работников образования, отнесенных к профессиональным квалификационным группам должностей работников образования, установлен приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 № 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования".

Профессиональная квалификационная группа
должностей работников учебно-вспомогательного
персонала первого уровня

Квалификационный уровень
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
С 01.01.2014
С 01.07.2014
Коэффициент
Оклад (руб.)
Коэффициент
Оклад (руб.)

Вожатый; помощник воспитателя;
1,7
3400
1,3
3900

Профессиональная квалификационная группа должностей
работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня

Квалификационный уровень
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
С 01.01.2014
С 01.07.2014
Коэффициент
Оклад (руб.)
Коэффициент
Оклад (руб.)
1 квалификационный уровень
Младший воспитатель
1,75
3500
1,45
4350

Профессиональная квалификационная группа
должностей педагогических работников учреждений
дополнительного образования и прочих учреждений

Квалификационный уровень
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
С 01.01.2014 по 30.04.2014
Коэффициент
Оклад (руб.)
1 квалификационный уровень
Инструктор по физической культуре; музыкальный руководитель; старший вожатый
2,2
4400
2 квалификационный уровень
Инструктор-методист; педагог дополнительного образования; педагог-организатор; тренер-преподаватель
2,22
4440
3 квалификационный уровень
Мастер производственного обучения; методист; воспитатель; педагог-психолог
2,38
4760
4 квалификационный уровень
Старший воспитатель
2,39
4780

Профессиональная квалификационная группа
должностей педагогических работников прочих учреждений

Квалификационный уровень
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
С 01.05.2014
С 01.07.2014
Коэффициент
Оклад (руб.)
Коэффициент
Оклад (руб.)
1 квалификационный уровень
Инструктор по физической культуре; музыкальный руководитель; старший вожатый
2,2
4400
1,5
4500
2 квалификационный уровень
Педагог дополнительного образования; педагог-организатор
2,22
4440
1,6
4800
3 квалификационный уровень
Методист; воспитатель
3,0
6000
2,0
6000
4 квалификационный уровень
Старший воспитатель
3,15
6300
2,1
6300

Профессиональная квалификационная группа
должностей педагогических работников учреждений
дошкольного и общего образования

Квалификационный уровень
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
С 01.01.2014 по 30.04.2014
Коэффициент
Оклад (руб.)
1 квалификационный уровень
Инструктор по физической культуре; музыкальный руководитель; старший вожатый
4,35
8700
2 квалификационный уровень
Педагог дополнительного образования; социальный педагог
4,4
8800
3 квалификационный уровень
Воспитатель; педагог-психолог
4,45
8900
4 квалификационный уровень
Старший воспитатель; преподаватель; преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности; педагог-библиотекарь; учитель; учитель-логопед (логопед), учитель-дефектолог
4,5
9000

Профессиональная квалификационная группа
должностей педагогических работников учреждений
дошкольного, общего и дополнительного образования детей

Квалификационный уровень
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
С 01.05.2014
С 01.07.2014
Коэффициент
Оклад (руб.)
Коэффициент
Оклад (руб.)
1 квалификационный уровень
Инструктор по физической культуре; музыкальный руководитель; старший вожатый
4,35
8700
2,9
8700
2 квалификационный уровень
Педагог дополнительного образования; социальный педагог; инструктор-методист; тренер-преподаватель; педагог-организатор
4,4
8800
2,93
8800
3 квалификационный уровень
Воспитатель; педагог-психолог; методист
4,45
8900
2,97
8900
4 квалификационный уровень
Старший воспитатель; преподаватель; преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности; педагог-библиотекарь; учитель; учитель-логопед (логопед), учитель-дефектолог
4,5
9000
3,0
9000

Профессиональная квалификационная группа
должностей руководителей структурных подразделений

Квалификационный уровень
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
С 01.01.2014
С 01.05.2014
С 01.07.2014
Коэффициент
Оклад (руб.)
Коэффициент
Оклад (руб.)
Коэффициент
Оклад (руб.)
1 квалификационный уровень
Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей
2,4
4800
3,6
7200
2,4
7200





Приложение 4
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений,
подведомственных МКУ
Управление образования

Профессиональные квалификационные группы
должностей работников культуры, искусства и кинематографии

Перечень должностей работников культуры, искусства и кинематографии, отнесенных к профессиональным квалификационным группам должностей работников культуры, искусства и кинематографии, установлен приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 № 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии".

Профессиональная квалификационная группа
должностей работников учебно-вспомогательного
персонала первого уровня

Профессиональная квалификационная группа
Должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам
С 01.01.2014
С 01.07.2014
Коэффициент
Оклад (руб.)
Коэффициент
Оклад (руб.)
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
Библиотекарь
1,89
3780
1,5
4500
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"
Заведующий отделом (сектором) библиотеки
2,2
4400
1,55
4650





Приложение 5
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений,
подведомственных МКУ
Управление образования

Профессиональные квалификационные группы
должностей медицинских и фармацевтических работников

Перечень должностей медицинских и фармацевтических работников, отнесенных к профессиональным квалификационным группам должностей медицинских и фармацевтических работников, установлен приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 № 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников".

Профессиональная квалификационная группа
"Средний медицинский и фармацевтический персонал"

Квалификационный уровень
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
С 01.01.2014
С 01.07.2014
Коэффициент
Оклад (руб.)
Коэффициент
Оклад (руб.)
1 квалификационный уровень
Инструктор по лечебной физкультуре, инструктор по гигиеническому воспитанию
2,04
4080
1,5
4500
3 квалификационный уровень
Медицинская сестра
2,05
4100
1,55
4650

Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"

Квалификационный уровень
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
С 01.01.2014
С 01.07.2014
Коэффициент
Оклад (руб.)
Коэффициент
Оклад (руб.)
2 квалификационный уровень
Врачи-специалисты
2,37
4740
1,61
4830





Приложение 7
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений,
подведомственных МКУ
Управление образования

Перечень,
размеры и порядок определения выплат
стимулирующего характера, устанавливаемых
руководителям, заместителям муниципальных учреждений

№ п/п
Перечень выплат стимулирующего характера
Качественные и количественные показатели, при достижении которых производятся выплаты стимулирующего характера
Размеры выплат стимулирующего характера (в %)
1
2
3
4
1.
Выплаты за интенсивность, качество и высокие результаты работы
1.1

за участие в экспериментах, конкурсах, проектах, мероприятиях
до 50
1.2

за выполнение особо важных и срочных заданий
до 100
2.
Выплаты за наличие ученой степени, почетного звания
2.1

за наличие ученой степени
до 20
2.2

за наличие спортивного звания, нагрудного знака, почетного звания
до 30
3.
Премиальные выплаты по итогам работы


по итогам работы за отчетный период (месяц, квартал, полугодие, год) по следующим целевым показателям:
до 100
3.1
Качество и общедоступность образования в учреждении
3.1.1

достижение учащимися более высоких показателей успеваемости в сравнении с предыдущим периодом
до 5
3.1.2

наличие призеров олимпиад, конкурсов, конференций разных уровней
до 5
3.1.3

высокий уровень организации и проведения итоговой аттестации
до 3
3.1.4

высокие результаты методической деятельности (призовые места в конкурсах, конференциях)
до 5
3.1.5

организация и проведение семинаров, совещаний по вопросам повышения качества образования, участие в работе районных методических объединений
до 3
3.1.6

выполнение программ углубленного изучения предметов
до 5
3.2
Создание условий для осуществления учебно-воспитательного процесса
3.2.1

материально-техническая, ресурсная обеспеченность учебно-воспитательного процесса (учебное оборудование, информационно-методическое обеспечение образовательного процесса, соответствие всем требованиям санитарных норм и норм безопасности)
до 5
3.2.2

обеспечение санитарно-гигиенических условий процесса обучения (температурный, световой режим, режим подачи питьевой воды и т.д.);
до 3
3.2.3

обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда, выполнение необходимых объемов текущего и капитального ремонта
до 5
3.2.4

эстетические условия, оформление школы, кабинетов, наличие ограждения и состояние прилегающей территории
до 3
3.3
Кадровые ресурсы учреждения
3.3.1

укомплектованность педагогическими кадрами, их качественный состав
до 5
3.3.2

развитие педагогического творчества (участие педагогов в научно-исследовательской, опытно-экспериментальной работе, конкурсах, конференциях)
до 3
3.3.3

стабильность педагогического коллектива, сохранение молодых специалистов
до 3
3.4
Социальный критерий:
3.4.1

отсутствие отчислений из учреждения
до 5
3.4.2

организация различных форм досуговой деятельности, внеклассной и внешкольной работы
до 3
3.4.3

высокий уровень организации каникулярного отдыха учащихся, совершенствование форм и содержания отдыха и оздоровления детей и подростков
до 5
3.4.4

выполнение указов Президента РФ в части увеличения заработной платы педагогическим работникам
до 5
3.5
Эффективность управленческой деятельности:
3.5.1

исполнительская дисциплина (качественное ведение документации, своевременное предоставление материалов и др.)
до 5
3.5.2

отсутствие обоснованных обращений граждан по поводу конфликтных ситуаций и уровень решения конфликтных ситуаций
до 5
3.5.3

призовые места в смотрах (конкурсах) федерального и регионального уровней
до 5
3.5.4

Своевременное и качественное предоставление отчетности
до 5
3.5.5

Разработка новых программ, положений, подготовка экономических расчетов
до 5
3.5.6

Качественное ведение документации
до 4
4.
Выплаты, учитывающие особенности деятельности учреждения и отдельных категорий работников
4.1

за работу в образовательных учреждениях, имеющих специальные (коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья
до 20

Перечень, размеры и порядок определения
выплат стимулирующего характера, устанавливаемых
главным бухгалтерам муниципальных учреждений

№ п/п
Перечень выплат стимулирующего характера
Качественные и количественные показатели, при достижении которых производятся выплаты стимулирующего характера
Размеры выплат стимулирующего характера (в %)
1
2
3
4
1.
Премиальные выплаты по итогам работы


по итогам работы за отчетный период (месяц, квартал, полугодие, год) по следующим целевым показателям:
до 30
1.1
Эффективность управленческой деятельности:
1.1.1

исполнительская дисциплина (качественное ведение документации, своевременное предоставление материалов и др.)
до 5
1.1.2

отсутствие обоснованных обращений граждан по поводу конфликтных ситуаций и уровень решения конфликтных ситуаций
до 5
1.1.3

своевременное и качественное предоставление отчетности
до 10
1.1.4

разработка новых программ, положений, подготовка экономических расчетов
до 5
1.1.5

качественное ведение документации
до 5


------------------------------------------------------------------