Постановление администрации Миасского городского округа Челябинской области от 23.06.2014 N 3876 "О внесении изменений в постановление Администрации МГО от 29.01.2014 г. N 561 "Об утверждении муниципальной программы Миасского городского округа "Молодежь Миасса" на 2014 - 2016 годы"
АДМИНИСТРАЦИЯ МИАССКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 июня 2014 г. № 3876
О внесении изменений в постановление
Администрации МГО от 29.01.2014 г. № 561 "Об утверждении
муниципальной программы Миасского городского округа
"Молодежь Миасса" на 2014 - 2016 годы"
Во исполнение Решения Собрания депутатов Миасского городского округа от 28.03.2014 № 7, с целью развития возможностей для успешной социализации и эффективной самореализации молодых людей вне зависимости от социального статуса, руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом Миасского городского округа,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести изменения в постановление Администрации МГО от 29.01.2014 № 561 "Об утверждении муниципальной программы Миасского городского округа "Молодежь Миасса" на 2014 - 2016 годы" согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Начальнику отдела референтуры Главы Администрации МГО Спиридоновой М.В. опубликовать настоящее постановление и разместить на официальном сайте Администрации www.миасс.рф в сети Интернет.
3. Заместителю Главы Администрации (руководителю аппарата) Кирсанову Д.Ф. обеспечить направление копии настоящего постановления для включения в Регистр муниципальных нормативных актов Челябинской области.
4. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации (по социальным вопросам) Васькова Г.А.
Глава Администрации
Миасского городского округа
Челябинской области
С.В.ТРЕТЬЯКОВ
Приложение
к постановлению
Администрации
Миасского городского округа
Челябинской области
от 23 июня 2014 г. № 3876
Паспорт
муниципальной программы Миасского городского округа
"Молодежь Миасса" на 2014 - 2016 годы
1. Ответственный исполнитель муниципальной программы
Муниципальное казенное учреждение "Комитет по делам молодежи".
2. Соисполнители муниципальной программы
Муниципальное казенное учреждение Миасского городского округа "Образование" (далее - МКУ МГО "Образование"),
Управление социальной защиты населения Администрации Миасского городского округа (далее - УСЗН),
Муниципальное казенное учреждение "Управление по физической культуре, спорту и туризму" (далее - МКУ "Управление ФКСТ"),
Муниципальное казенное учреждение "Управление культуры" Миасского городского округа (далее - МКУ "Управление культуры" МГО),
Муниципальное казенное учреждение "Управление здравоохранения" Миасского городского округа (далее - МКУ "Управление здравоохранения" МГО),
Областное казенное учреждение "Центр занятости населения в г. Миассе" (далее - ОКУ "ЦЗН г. Миасса")
3. Программно-целевые инструменты муниципальной программы
-
4. Основные цели муниципальной программы
1. Создание благоприятных условий для проявления и развития потенциала молодых людей и возможностей для успешной социализации и эффективной самореализации молодых людей вне зависимости от социального статуса.
2. Трудоустройство подростков и молодежи Миасского городского округа на временные рабочие места, возможность получения самостоятельного заработка
5. Основные задачи муниципальной программы
1. Создание механизмов стимулирования инновационного поведения молодежи и ее участия в разработке и реализации инновационных идей.
2. Обеспечение эффективной социализации и вовлечения молодежи в активную общественную деятельность.
3. Формирование механизмов поддержки и реабилитации молодежи, находящейся в трудной жизненной ситуации.
4. Создание системных механизмов воспитания у молодежи чувства патриотизма и гражданской ответственности, привитие гражданских ценностей, формирование российской идентичности.
5. Разработка и внедрение механизмов организации временных рабочих мест для подростков и молодежи в возрасте от 14 до 18 лет.
6. Трудовое воспитание подростков и молодежи, приобретение навыков коллективного труда.
7. Участие в общественной жизни и благоустройство социально значимых объектов округа.
6. Целевые индикаторы и показатели реализации муниципальной программы
Показатель
2014
2015
2016
Количество инновационных молодежных проектов
3
4
5
Доля молодых людей, участвующих в деятельности детских и молодежных общественных объединений, в общем количестве молодежи
4 %
5 %
6 %
Доля молодых людей, участвующих в мероприятиях (конкурсах, фестивалях, олимпиадах) научно-технической и социально значимой направленности, в общем количестве молодежи
14 %
16 %
18 %
Доля учащихся, студентов и выпускников образовательных учреждений, участвующих в программах по трудоустройству, профессиональной ориентации и временной занятости в общем количестве молодежи
3 %
4 %
5 %
Доля молодых людей, принимающих участие в добровольческой деятельности, в общем количестве молодежи
4 %
5 %
6 %
Доля молодых людей, вовлеченных в проекты и программы профилактики асоциального поведения, в общем количестве молодежи
13 %
15 %
17 %
Доля молодых людей, готовых жить и работать на территории Миасского городского округа, в общем количестве молодежи
5 %
6 %
7 %
Количество временно трудоустроенных подростков, в т.ч. находящихся в трудной жизненной ситуации и социально опасном положении
92
-
-
7. Этапы и сроки реализации муниципальной программы
2014 - 2016 гг.
8. Объем бюджетных ассигнований муниципальной программы
Общий объем финансирования Программы: 13298,80 тыс. руб.
Бюджет Миасского городского округа (далее - МБ):
2014 - 796,9 тыс. руб.
Иные источники финансирования (далее - ИИФ):
2014 - 1977,00 тыс. руб.
2015 - 4726,80 тыс. руб.
2016 - 5181,60 тыс. руб.
Областной бюджет (далее - ОБ):
2014 - 616,5 тыс. руб.
9. Ожидаемые результаты реализации муниципальной программы
1. Доля молодых людей, участвующих в мероприятиях (конкурсах, фестивалях, олимпиадах) научно-технической и социально значимой направленности, в общем количестве молодежи (целевое значение - не менее 18 % к концу 2016 года);
2. Доля учащихся, студентов и выпускников образовательных учреждений, участвующих в программах по трудоустройству, профессиональной ориентации и временной занятости в общем количестве молодежи (целевое значение - не менее 5 % к концу 2016 года);
3. Доля молодых людей, принимающих участие в добровольческой деятельности, в общем количестве молодежи (целевое значение - не менее 6 % к концу 2016 года);
4. Количество молодых людей, находящихся в трудной жизненной ситуации, вовлеченных в проекты и программы профилактики асоциального поведения (целевое значение - не менее 17 % к концу 2016 года);
5. Количество проектов, представленных на мероприятиях по инновационному развитию не менее 5 к концу 2016 года;
6. Доля молодых людей, участвующих в деятельности детских и молодежных общественных объединений, в общем количестве молодежи (целевое значение не менее 6 % к концу 2016 года);
7. Количество временно трудоустроенных подростков, в т.ч. находящихся в трудной жизненной ситуации и социально опасном положении не менее 92 чел. в 2014 году
Раздел 1. СОДЕРЖАНИЕ ПРОБЛЕМЫ И ОБОСНОВАНИЕ
НЕОБХОДИМОСТИ ЕЕ РЕШЕНИЯ ПРОГРАММНЫМИ МЕТОДАМИ
1. Муниципальная программа "Молодежь Миасса" на 2014 - 2016 годы (далее - Программа) направлена на создание благоприятных условий для проявления и развития инновационного потенциала молодых людей; создания возможностей для успешной социализации и эффективной самореализации молодых людей вне зависимости от социального статуса. Также реализация данной программы предполагает непосредственное участие органов местного самоуправления в создании временных рабочих мест для несовершеннолетних граждан.
2. На 1 января 2013 года в Миасском городском округе проживало 166,2 тыс. человек, из них 40,2 тыс. человек в возрасте от 14 до 30 лет, что составляет 24,2 % от общего числа населения. В сравнении с 2009 годом численность молодежи снизилась на 1,9 тыс. человек. Примерно 10 % молодежи проживает в сельской местности.
3. Проблемы в молодежной среде остаются тревожными. Серьезной проблемой остается миграция молодежи с территории округа в более крупные и развитые города (Челябинск, Екатеринбург, Москва, Санкт-Петербург, и др.). Стратегической проблемой в условиях общей безработицы является занятость и трудоустройство молодежи.
Ситуация на рынке труда МГО характеризуется типичными для России и Челябинской области тенденциями. Нестабильность и напряженность социально-экономической ситуации на современном этапе создают многочисленные проблемы для процесса социализации подростков. Изменение системы производственных отношений привело к отсутствию гарантий трудовой занятости родителей и получение семьей стабильного дохода.
По итогам 8 месяцев 2013 года произошел рост подростковой преступности на 70 %. Причинами негативных тенденций в среде подростков являются:
- неэффективность профориентационной работы, трудового воспитания подростков и молодежи, разрушение престижа рабочей профессии;
- нежелание работодателей заниматься организацией рабочих мест для подростков.
Трудовая занятость как действенная форма профилактики асоциального поведения повысит эффективность системы профилактики безнадзорности и правонарушений.
Актуальным стал вопрос сокращения числа выпускников начально-профессионального образования. На предприятиях округа остается острым вопрос нехватки квалифицированных рабочих специалистов различного профиля (слесарей, токарей и др.). Данные профессии стали не престижными среди современной молодежи.
Молодежь ориентирована на получение высшего или среднего специального образования. Доля студентов ВУЗов на протяжении этих лет более стабильна (примерно по 6,0 тыс. человек в год).
Наряду с востребованными специальностями среди молодежи, как экономика и управление, образование, государственное и муниципальное управление, менеджмент, сохраняется интерес к таким направлениям сферы деятельности, как строительство и архитектура, ракетостроение, металлургия, землеустройство. Так, каждый второй молодой специалист, правильно сделав выбор о получении образования, - находит самостоятельно себе место работы на крупнейших предприятиях округа.
В округе активизировано развитие малого и среднего бизнеса, в т.ч. молодежного. Тому подтверждение реализация федеральных проектов по развитию молодежного предпринимательства. Однако, в условиях мировой экономической рецессии, увеличивается потребность в формировании нового поколения молодых предпринимателей, способных играть более активную роль в экономике, бизнесе, обществе в целом.
4. Программа разработана в соответствии с:
- Федеральным законом от 28.06.1995 № 98-ФЗ "О государственной поддержке молодежных и детских общественных объединений";
- Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
- Федеральным законом № 1032-1 от 19.04.1991 "О занятости населения в Российской Федерации";
- Федеральным законом от 24.06.1999 № 120-ФЗ (ред. от 03.12.2011) "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних";
- Указом Президента РФ от 06.04.2006 № 325 "О мерах государственной поддержки талантливой молодежи";
- Постановлением Правительства Российской Федерации от 27.05.2006 № 311 "О премиях для поддержки талантливой молодежи";
- Стратегией государственной молодежной политики в Российской Федерации, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 18.12.2006 № 1760-р;
- Концепцией долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 17.11.2008 № 1662-р;
- Законом Челябинской области от 24.08.2006 № 45-ЗО "О молодежи";
- Уставом Миасского городского округа;
- Стратегией социально-экономического развития МГО до 2020 года, утвержденной Решением Собрания депутатов Миасского городского округа Челябинской области от 31.10.2008 № 3;
- Постановлением Администрации Миасского городского округа от 18.10.2013 № 6596 "О порядке принятии решений о разработке муниципальных целевых программ Миасского городского округа, их формировании и реализации".
Раздел 2. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ
5. Основными целями Программы являются:
1) Создание благоприятных условий для проявления и развития инновационного потенциала молодых людей и возможностей для успешной социализации и эффективной самореализации молодых людей вне зависимости от социального статуса.
2) Трудоустройство подростков и молодежи Миасского городского округа на временные рабочие места, возможность получения самостоятельного заработка.
6. Задачами Программы являются:
1) Создание механизмов стимулирования инновационного поведения молодежи и ее участия в разработке и реализации инновационных идей.
2) Обеспечение эффективной социализации и вовлечения молодежи в активную общественную деятельность.
3) Формирование механизмов поддержки молодежи, находящейся в трудной жизненной ситуации.
4) Создание системных механизмов воспитания у молодежи чувства патриотизма и гражданской ответственности, привитие гражданских ценностей, формирование российской идентичности.
5) Разработка и внедрение механизмов организации временных рабочих мест для подростков и молодежи в возрасте от 14 до 18 лет;
6) Трудовое воспитание подростков и молодежи, приобретение навыков коллективного труда;
7) Участие в общественной жизни и благоустройство социально значимых объектов округа.
Раздел 3. СРОКИ И ЭТАПЫ РЕАЛИЗАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
7. Программа будет выполняться в 2014, 2015, 2016 годах. Для достижения плановых показателей, количественных и качественных целевых индикаторов и показателей муниципальной программы необходимо поэтапно выполнять намеченные мероприятия настоящей программы.
Раздел 4. СИСТЕМА МЕРОПРИЯТИЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
8. Основные мероприятия Программы распределены в соответствии с поставленными задачами Программы.
Перечень мероприятий Программы представлен в Приложении 1 к муниципальной программе "Молодежь Миасса" на 2014 - 2016 гг.
Раздел 5. РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГРАММЫ
9. Финансирование мероприятий Программы осуществляется за счет средств областного бюджета и бюджета округа.
10. Финансирование Программы в целом составляет 13271,80 тыс. руб., в т.ч. за счет средств бюджета Миасского городского округа 796,9 тыс. руб., за счет дополнительных доходов 11885,40 тыс. руб., за счет средств областного бюджета 589,50 тыс. руб.
Источники расходов
Всего, тыс. руб.
В том числе по годам, тыс. руб.
2014
2015
2016
Всего, в т.ч.
13298,80
3363,4
4726,8
5181,6
МБ
796,9
796,9
0
0
ИИФ
11885,4
1977,0
4726,8
5181,6
ОБ
616,50
616,50
-
-
11. Расходы на реализацию мероприятий Программы осуществляются в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 05.04.2013 № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".
Раздел 6. ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ
И МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ
12. Ответственным исполнителем Программы является: МКУ "КДМ"; соисполнителями Программы являются МКУ "Управление культуры" МГО, МКУ МГО "Образование", УСЗН Администрации МГО, МКУ "Управление ФКСТ", МКУ "Управление здравоохранения" МГО, ОКУ "ЦЗН г. Миасса".
13. Разработчик и координатор Программы: МКУ "КДМ".
14. Контроль над реализацией программы возлагается на МКУ МГО "Образование".
15. МКУ "КДМ" не позднее 1 декабря текущего финансового года утверждает план реализации, согласованный с соисполнителями муниципальной программы, и направляет его в Управление экономики Администрации МГО.
16. МКУ "КДМ" ежегодно представляет в Управление экономики Администрации Миасского городского округа годовой отчет о ходе реализации муниципальной программы, который содержит:
1) сведения об основных результатах реализации муниципальной программы за отчетный период;
2) сведения о степени соответствия установленных и достигнутых целевых индикаторов и показателей муниципальной программы за отчетный год;
3) сведения о выполнении расходных обязательств Миасского городского округа, связанных с реализацией муниципальной программы;
4) сводную оценку эффективности использования бюджетных средств на реализацию муниципальной программы.
17. Соисполнители представляют в установленный срок ответственному исполнителю необходимую информацию для подготовки ответов на запросы Управления экономики Администрации МГО, а также отчет о ходе реализации мероприятий муниципальной программы.
18. Механизм реализации мероприятий по организации временной трудовой занятости несовершеннолетних граждан в 2014 году представлен в приложении 2 к муниципальной программе "Молодежь Миасса" 2014 - 2016 гг.
Раздел 7. ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ
С УКАЗАНИЕМ ЦЕЛЕВЫХ ИНДИКАТОРОВ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ
Показатель
2014
2015
2016
Количество проектов, представленных на мероприятиях по инновационному развитию
3
4
5
Доля молодых людей, участвующих в деятельности детских и молодежных общественных объединений, в общем количестве молодежи
4 %
5 %
6 %
Доля молодых людей, участвующих в мероприятиях (конкурсах, фестивалях, олимпиадах) научно-технической и социально значимой направленности, в общем количестве молодежи
14 %
16 %
18 %
Доля учащихся, студентов и выпускников образовательных учреждений, участвующих в программах по трудоустройству, профессиональной ориентации и временной занятости в общем количестве молодежи
3 %
4 %
5 %
Доля молодых людей, принимающих участие в добровольческой деятельности, в общем количестве молодежи
4 %
5 %
6 %
Количество молодых людей, находящихся в трудной жизненной ситуации, вовлеченных в проекты профилактики асоциального поведения, в общем количестве молодежи
13 %
15 %
17 %
Доля молодых людей, готовых жить и работать на территории Миасского городского округа, в общем количестве молодежи
5 %
6 %
7 %
Количество временно трудоустроенных подростков, в т.ч. находящихся в трудной жизненной ситуации и социально опасном положении
92
-
-
Раздел 8. ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ПРОГРАММЫ
N
Программа по разделам
Расходы
Сумма (тыс. руб.)
2014
2015 (ИИФ)
2016 (ИИФ)
I.
Поддержка инициативной и талантливой молодежи
1.
Мероприятия по поддержке талантливой и творческой молодежи: музыкально-хореографические фестивали; выставки; конкурсы; смотры; мероприятия, посвященные праздничным датам: "День студента", "День Победы", "День защиты детей", "День молодежи", "День города", и др. мероприятия; танцевальные марафоны; школа КВН; программы по профориентации, литературному развитию, творческому развитию сельской молодежи
Аренда помещений, аренда аппаратуры, транспортные расходы, канцелярские расходы, оплата труда привлеченных специалистов, призовой фонд, изготовление и размещение рекламы
320,8 (МБ)
204,0
226,4
396,40 (ОБ)
2.
Формирование системы выявления и продвижения способной и талантливой молодежи, стипендии для активной и талантливой молодежи:
- участие талантливой молодежи округа в межрегиональных и всероссийских конкурсах, образовательных форумах, конвентах, бизнес-форумах талантливой молодежи;
- работа с сельской молодежью, приобретение необходимой аппаратуры для работы с данной категорией молодежи, формирование банка данных об одаренной молодежи округа
Транспортные расходы, организационные взносы, командировочные расходы, сувенирная продукция, приобретение необходимой аппаратуры
79,6
322,2
357,6
3.
Выявление и развитие талантливой молодежи в сфере научно-технического творчества:
- научно-технические конкурсы,
- интеллектуальные конкурсы;
- конкурсы инновационных бизнес-проектов,
- др. мероприятия
Аренда помещения, аренда аппаратуры, призовой фонд, оплата работы привлеченных специалистов, информационные материалы по итогам, изготовление, размещение рекламы
39,6
99,0
109,9
II.
Социальная практика молодежи
1.
Развитие и поддержка молодежного трудового движения:
- формирование Штаба студенческих отрядов
Обучение студентов, канцелярские расходы, транспортные расходы, приобретение формы, оплата работы студентов, руководителей и командиров отрядов
140,0
150,0
160,0
2.
Организация временной трудовой занятости несовершеннолетних граждан МГО
Заработная плата подростков, руководителей, начисления на оплату труда, трудовые книжки
1561,00
1410,0
1410,0
3.
Формирование системы мер по вовлечению молодежи в предпринимательскую деятельность:
- пропаганда в СМИ молодежного предпринимательства;
- проведение муниципальных конкурсов бизнес-проектов;
- организация обучающих программ по молодежному предпринимательству;
- участие в бизнес-форумах, слетах, обучающих семинарах
Изготовление методических материалов, транспортные расходы, канцелярские расходы, оплата труда привлеченных специалистов, изготовление и размещение рекламы
30,0
140,0
155,4
4.
Вовлечение молодежи в программы по развитию лидерства, добровольчества, самоуправления, проектной деятельности:
- обучающие программы для активистов молодежных движений, в т.ч. проведение Сборов молодежного актива МГО
Оплата питания и проживания участников, канцелярские расходы, оплата труда привлеченных специалистов, транспортные расходы
25,0
379,0
420,7
5.
Организация и проведение мероприятий, направленных на поддержку деятельности молодежных общественных объединений и добровольческих инициатив:
- мероприятия по поддержке общественных инициатив, организация флеш-мобов, акций
Изготовление информационных материалов, аренда помещений, аренда аппаратуры, транспортные расходы, призы
20,0
104,3
133,6
6.
Разработка и поддержка молодежных туристических маршрутов:
- организация краеведческих, туристических и спортивных походов
Питание, медикаменты, транспортные расходы, оплата инструкторов, аренда оборудования, страхование участников
10,0
170,3
198,0
7.
Организация мероприятий по популяризации института молодой семьи:
организация мероприятий для молодых семей:
- конкурс "Молодая мама",
- др. мероприятия
Аренда помещений, аренда аппаратуры, транспортные расходы, канцелярские расходы, оплата труда привлеченных специалистов, призовой фонд, изготовление и размещение рекламы, изготовление методических материалов
10,0
211,0
234,2
III.
Поддержка молодежи, оказавшейся в трудной ситуации
1.
Научно-методическое и организационное обеспечение мероприятий по поддержке молодежи, оказавшейся в трудной жизненной ситуации:
- разработка и публикация методического справочника для молодежи, попавшей в трудную ситуацию
Изготовление методических материалов
13,0
149,0
162,6
2.
Проведение мероприятий по профилактике правонарушений и преступлений, путем развития дворовых видов спорта, проводимых по линии Главного управления молодежной политики Челябинской области; формирование системы повышения квалификации специалистов, работающих с молодежью по вопросам пропаганды здорового образа жизни, профилактики асоциального поведения:
- турнир дворовых команд "Кожаный мяч", "Золотая шайба";
- конкурсы социальной рекламы,
- др. мероприятия по пропаганде здорового образа жизни
Оплата работы привлеченных специалистов, призы, транспортные расходы, организационные взносы, изготовление информационных материалов, канцелярские расходы
36,9
149,0
234,3
3.
Организация мероприятий для молодежи с ограниченными возможностями
Аренда помещений, аренда аппаратуры, транспортные расходы, канцелярские расходы, оплата труда привлеченных специалистов, призовой фонд, изготовление и размещение рекламы, изготовление методических материалов, организационные взносы, изготовление информационных материалов, питание, медикаменты, оплата инструкторов, аренда оборудования, страхование участников
38,0
68,0
86,0
IV.
Молодежь и гражданственность
1.
Организация мероприятий, направленных на развитие нравственно-патриотического движения детей и молодежи в округе:
- военно-спортивные игры,
- торжественное вручение паспортов,
- конкурсы на патриотические темы,
- др. мероприятия;
- организация активного отдыха, досуга и оздоровления молодежи
Оплата работы привлеченных специалистов, питание участников, призы, аренда оборудования, транспортные расходы, изготовление информационных материалов
90,0
472,0
597,0
220,10
(ОБ)
2.
Мероприятия по поддержке электоральной активности молодежи
Аренда помещений, аренда аппаратуры, транспортные расходы, канцелярские расходы, оплата труда привлеченных специалистов, призовой фонд, изготовление и размещение рекламы, изготовление методических материалов, организационные взносы, изготовление информационных материалов
11,0
200,0
100,0
V.
Кадровое и информационное обеспечение программы
1.
Мероприятия по повышению эффективности реализации государственной молодежной политики на территории округа:
- организация курсов повышения квалификации, курсов переподготовки специалистов в сфере работы с молодежью;
- и другие
Командировочные расходы, организационные взносы, оплата образовательной программы. Транспортные расходы, канцелярские расходы
50,0
63,0
69,9
2.
Создание системы информационной поддержки и продвижения программы:
- публикации в СМИ по актуальным темам: информационные, агитационные, профилактические,
- создание телевизионного проекта "Молодежь",
- разработка и изготовление сувениров и символики,
- разработка и техническая поддержка интернет-сайта
Разработка и изготовление сувениров и символики, методические материалы, информационные материалы, разработка и размещение; разработка и техническая поддержка интернет-сайта, оплата работы привлеченных специалистов
50,0
436,0
526,0
МБ
796,90
ОБ
616,50
0
0
ИИФ
4726,8
5181,6
ИТОГО по программе
1413,4
4726,8
5181,6
Раздел 9. МЕТОДИКА ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОГРАММЫ
19. Методика оценки эффективности Программы рассчитываются согласно Постановлению Администрации МГО от 18.10.2013 № 6596 "О порядке принятия решений о разработке муниципальных программ МГО, их формировании и реализации".
Приложение 1
к Муниципальной программе
"Молодежь Миасса"
на 2014 - 2016 гг.
№ п/п
Наименование мероприятия
Исполнитель
Сроки выполнения
Источники финансирования
Финансовые затраты по каждому источнику финансирования (тыс. руб.)
Итого (тыс. руб.)
2014
2015
2016
1
2
3
4
5
6
7
8
9
I.
Поддержка инициативной и талантливой молодежи, в т.ч.
1.
Мероприятия по поддержке талантливой молодежи, в т.ч. проведение фестивалей, конкурсов, смотров и мероприятий, направленных на развитие творческих способностей молодежи.
Мероприятия по поддержке талантливой молодежи, в т.ч. проведение фестивалей, конкурсов, смотров и мероприятий, направленных на развитие творческих способностей молодежи
МКУ МГО "Образование", (МКУ "КДМ")
2014 - 2016
МБ
286,80
0,00
0,00
286,80
ИИФ
34,00
204,00
226,40
464,40
ОБ
396,40
0,00
0,00
369,40
2.
Формирование единой системы выявления и продвижения способной и талантливой молодежи; работа с сельской молодежью, приобретение необходимой аппаратуры для работы с данной категорией молодежи, формирование банка данных об одаренной молодежи округа
МКУ МГО "Образование", (МКУ "КДМ")
2014 - 2016
МБ
28,60
0,00
0,00
28,60
ИИФ
11,00
112,20
124,50
247,70
МКУ "Управление культуры"
МБ
0,00
0,00
0,00
0,00
ИИФ
40,00
210,00
233,10
483,10
3.
Выявление и развитие талантливой молодежи в сфере научно-технического и интеллектуального творчества
МКУ МГО "Образование", (МКУ "КДМ")
2014 - 2016
МБ
28,60
0,00
0,00
28,60
ИИФ
11,00
99,00
109,90
219,90
ИТОГО ПО НАПРАВЛЕНИЮ
МБ
344,00
0,00
0,00
344,00
ИИФ
96,00
625,20
693,90
1 415,10
ОБ
396,40
0,00
0,00
369,40
II.
Социальная практика молодежи, в т.ч.
1.
Развитие и поддержка молодежного трудового движения
МКУ МГО "Образование", (МКУ "КДМ")
2014 - 2016
МБ
10,00
0,00
0,00
10,00
ИИФ
130,00
150,00
160,00
440,00
2.
Организация временной трудовой занятости несовершеннолетних граждан МГО
МКУ МГО "Образование", (МКУ "КДМ")
2014
МБ
122,01
0,00
0,00
122,01
ИИФ
414,00
414,00
414,00
1 242,00
МКУ "Управление ФКСТ"
МБ
124,47
0,00
0,00
124,47
ИИФ
373,50
373,50
373,50
1 120,50
МКУ "Управление культуры"
МБ
112,03
0,00
0,00
112,03
ИИФ
249,00
249,00
249,00
747,00
МКУ "Управление здравоохранения" МГО
МБ
41,49
0,00
0,00
41,49
ИИФ
124,50
124,50
124,50
373,50
УСЗН Администрации МГО
МБ
0,00
0,00
0,00
0,00
ИИФ
249,00
249,00
249,00
747,00
ОКУ "ЦЗН г. Миасса"
МБ
0,00
0,00
0,00
0,00
ИИФ
0,00
0,00
0,00
0,00
3.
Формирование системы мер по вовлечению молодежи в предпринимательскую деятельность: пропаганда в СМИ молодежного предпринимательства; проведение муниципальных конкурсов бизнес-проектов, проведение и участие в региональных и общероссийских бизнес-форумах, слетах, обучающих семинарах
МКУ МГО "Образование", (МКУ "КДМ")
2014 - 2016
МБ
5,00
0,00
0,00
5,00
ИИФ
25,00
140,00
155,40
320,40
4.
Вовлечение молодежи в программы по развитию лидерства, добровольчества, самоуправления, проектной деятельности, в т.ч. проведение Сборов молодежного актива МГО
МКУ МГО "Образование", (МКУ "КДМ")
2014 - 2016
МБ
10,00
0,00
0,00
10,00
ИИФ
15,00
379,00
420,70
814,70
5.
Организация и проведение мероприятий, направленных на поддержку деятельности молодежных общественных объединений и добровольческих инициатив
МКУ МГО "Образование", (МКУ "КДМ")
2014 - 2016
МБ
0,00
0,00
0,00
0,00
ИИФ
10,00
84,30
93,60
187,90
МКУ "Управление ФКСТ"
МБ
0,00
0,00
0,00
0,00
ИИФ
10,00
20,00
40,00
70,00
6.
Разработка и поддержка молодежных туристических маршрутов
МКУ МГО "Образование", (МКУ "КДМ")
2014 - 2016
МБ
0,00
0,00
0,00
0,00
ИИФ
5,00
70,30
78,00
153,30
МКУ "Управление ФКСТ"
МБ
0,00
0,00
0,00
0,00
ИИФ
5,00
100,00
120,00
225,00
7.
Организация мероприятий по популяризации института молодой семьи
МКУ МГО "Образование", (МКУ "КДМ")
2014 - 2016
МБ
0,00
0,00
0,00
0,00
ИИФ
5,00
85,60
95,00
185,60
МКУ "Управление культуры"
МБ
0,00
0,00
0,00
0,00
ИИФ
5,00
125,40
139,20
269,60
ИТОГО ПО НАПРАВЛЕНИЮ
МБ
425,00
0,00
0,00
425,00
ИИФ
1620,00
2564,60
2711,90
6896,50
III.
Поддержка молодежи, оказавшейся в трудной жизненной ситуации, в т.ч.
1.
Научно-методическое и организационное обеспечение мероприятий по поддержке молодежи, оказавшейся в трудной жизненной ситуации
МКУ МГО "Образование", (МКУ "КДМ")
2014 - 2016
МБ
0,00
0,00
0,00
0,00
ИИФ
8,00
124,00
137,60
269,60
УСЗН Администрации МГО
МБ
0,00
0,00
0,00
0,00
ИИФ
5,00
25,00
25,00
55,00
2.
Проведение мероприятий по профилактике правонарушений и преступлений, путем развития дворовых видов спорта, проводимых по линии ГУМП Челябинской области; формирование системы повышения квалификации специалистов, работающих с молодежью по вопросам пропаганды здорового образа жизни, профилактики асоциального поведения
МКУ МГО "Образование", (МКУ "КДМ"),
2014 - 2016
МБ
8,90
0,00
0,00
8,90
ИИФ
8,00
124,00
206,50
338,50
МКУ "Управление ФКСТ"
МБ
0,00
0,00
0,00
0,00
ИИФ
10,00
0,00
0,00
10,00
МКУ "Управление культуры"
МБ
0,00
0,00
0,00
0,00
ИИФ
10,00
25,00
27,80
62,80
3.
Организация мероприятий для молодежи с ограниченными возможностями
МКУ МГО "Образование", (МКУ "КДМ")
2014 - 2016
МБ
8,00
0,00
0,00
8,00
ИИФ
30,00
68,00
86,00
184,00
ИТОГО ПО НАПРАВЛЕНИЮ
МБ
16,90
0,00
0,00
16,90
ИИФ
71,00
366,00
482,90
919,90
IV.
Молодежь и гражданственность, в т.ч.
1.
Организация мероприятий, направленных на развитие нравственно-патриотического движения детей и молодежи в округе, в т.ч. организация летних полевых лагерей, походов, сплавов; организация активного отдыха, досуга и оздоровления молодежи
МКУ МГО "Образование" (МКУ "КДМ"),
2014 - 2016
МБ
11,00
0,00
0,00
11,00
ОБ
220,10
0,00
0,00
220,10
ИИФ
39,00
430,00
550,00
1 019,00
МКУ "Управление ФКСТ"
МБ
0,00
0,00
0,00
0,00
ИИФ
20,00
0,00
0,00
20,00
МКУ "Управление культуры"
МБ
0,00
0,00
0,00
0,00
ИИФ
20,00
42,00
47,00
109,00
2.
Мероприятия по поддержке электоральной активности молодежи
МКУ МГО "Образование" (МКУ "КДМ")
2014 - 2016
МБ
0,00
0,00
0,00
0,00
ИИФ
11,00
200,00
100,00
311,00
ИТОГО ПО НАПРАВЛЕНИЮ
МБ
11,00
0,00
0,00
11,00
ИИФ
90,00
672,00
697,00
1 459,00
ОБ
220,10
0,00
0,00
220,10
V.
Кадровое и информационное обеспечение молодежной политики, в т.ч.
1.
Мероприятия по повышению эффективности реализации государственной молодежной политики: организация курсов повышения квалификации, курсов переподготовки специалистов в сфере работы с молодежью
МКУ МГО "Образование", (МКУ "КДМ")
2014 - 2016
МБ
0,00
0,00
0,00
0,00
ИИФ
50,00
63,00
69,90
182,90
2.
Создание системы информационной поддержки и продвижения программы: взаимодействие со СМИ, проведение социологических опросов для индикативов программы
МКУ МГО "Образование", (МКУ "КДМ")
2014 - 2017
МБ
0,00
0,00
0,00
0,00
ИИФ
50,00
436,00
526,00
1 012,00
ИТОГО ПО НАПРАВЛЕНИЮ
МБ
0,00
0,00
0,00
0,00
ИИФ
100,00
499,00
595,90
1194,90
МБ
796,90
0,00
0,00
796,90
ИИФ
1977,00
4726,80
5181,60
11885,40
ОБ
619,50
0,00
0,00
589,50
ИТОГО
3390,40
4726,80
5181,60
13298,80
Приложение 2
к Муниципальной программе
"Молодежь Миасса"
на 2014 - 2016 гг.
Механизм
реализации мероприятий по организации временной трудовой
занятости несовершеннолетних граждан в 2014 году
1. В реализации мероприятий по организации временной трудовой занятости несовершеннолетних граждан в 2014 году участвуют: УСЗН, МКУ "Управление культуры" МГО, МКУ МГО "Образование", "Управление ФКСТ", МКУ "Управление здравоохранения" МГО, МКУ "КДМ", начальники территориальных округов управления МГО, ОКУ "ЦЗН г. Миасса".
2. Работа осуществляется в социально значимых для МГО направлениях:
1) благоустройство улиц и дворов, а также социально значимых объектов;
2) работы по озеленению МГО;
3) оказание помощи ветеранам Великой Отечественной войны и трудового фронта, престарелым гражданам МГО;
4) уход за памятными местами;
5) другие доступные виды трудовой деятельности, разрешенные Трудовым кодексом РФ для несовершеннолетних граждан.
Отряды создаются для работы во всех частях округа.
Отряды формируются из числа подростков в возрасте от 14 до 18 лет. Предпочтение при трудоустройстве отдается подросткам из малообеспеченных и неполных семей, детям-сиротам. Руководят работой подростков бригадиры из числа студентов ВУЗов МГО старше 18 лет, ответственные из числа преподавателей учебных заведений, учреждений культуры и социальной сферы, работников коммунального хозяйства.
3. Перечень основных видов работ в летний период для подростков составлен на основании перечня тяжелых работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации № 163 от 25 февраля 2000 г. (в ред. Постановления Правительства РФ от 20.06.2001 № 473), и представлен в Таблице 1.
Таблица 1
Виды работ
Место работ
Агент по реализации печатной продукции
Рекламные фирмы и другие
Дворник
Учреждения жилищно-коммунального хозяйства, детские сады и т.д.
Делопроизводитель
Различные предприятия
Журналист
Средства массовой информации
Курьер
Различные предприятия
Озеленитель
Территории предприятий и города
Переплетчик
Библиотеки
Подсобный рабочий
Различные предприятия
Помощник библиотекаря
Библиотеки, школы
Организатор досуга
Детские сады, интернаты, детские дома, школы, дома и клубы творчества
Помощник оператора ПВЭМ
Различные предприятия
Помощник архивариуса
Архивы
Помощник секретаря
Различные предприятия
Помощник повара
Предприятия общественного питания, школьные столовые, летние кафе
Помощник слесаря, токаря и т.д.
Различные предприятия
Посудомойщик
Предприятия общественного питания, школьные столовые, летние кафе, детские сады
Почтальон
Почта
Приемщик
Рекламные фирмы, прачечные, химчистка
Продавец
Торговые предприятия
Рабочие по уборке помещений
Различные предприятия
Разнорабочий
Различные предприятия
Рабочий по благоустройству и уборке территорий
Территории предприятий и города
Рекламные агенты
Коммерческие фирмы
Санитар
Медицинские учреждения
Секретарь
Различные учреждения
Художник-оформитель
Различные учреждения
4. ОКУ "ЦЗН г. Миасса":
1) Формирует трудовые отряды по территориальному признаку, всего 92 человека:
1.1. Северный территориальный округ - 20 чел.
1.2. Западный территориальный округ - 20 чел.
1.3. Центральный территориальный округ - 35 чел.
1.4. Южный территориальный округ - 17 чел.
2) Осуществляет подбор работодателей, видов работ для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Челябинской области;
3) Обеспечивает подбор несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет на временную занятость и руководителей отрядов, отвечающих за жизнь и безопасность подростков во время работы;
4) Осуществляет текущий контроль за организацией временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет;
5) Консультирует работодателей и несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет по юридическим вопросам, связанным с временным трудоустройством в возрасте от 14 до 18 лет;
6) Обеспечивает контроль за работодателями по соблюдению прав, норм и условий работы, установленных для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет;
7) Предоставляет материальную поддержку несовершеннолетним за полный отработанный месяц из Областного бюджета;
5. МКУ "КДМ":
1) Занимается пропагандой временной трудовой занятости подростков в средствах массовой информации;
2) Занимается оформлением трудовых договоров, ведением документации;
3) Осуществляет изготовление символики, формы;
4) Организует участие делегации МГО в областном конкурсе социально-экономических проектов.
Работодатели:
1) Обеспечивают объемы работ для подростков;
2) Организовывают работы (проведение инструктажей, учет и контроль над качеством выполнения работ).
Подготовительный этап
Разработка и согласование мероприятий по организации временной трудовой занятости несовершеннолетних граждан.
I квартал 2014 г. - II квартал 2014 г.
МКУ "КДМ"
Рекламная компания по набору подростков.
Май - июнь 2014 г.
МКУ "КДМ", Соисполнители подпрограммы
Заключение договоров, согласование объемов работ.
Июнь 2014 г.
Соисполнители подпрограммы, МКУ "КДМ"
Подбор кадров руководителей отрядов, заключение трудовых договоров
Июнь 2014 г.
ОКУ "ЦЗН г. Миасса"
Производственный этап
Комплектация трудовых бригад, заключение трудовых договоров с подростками.
Июнь 2014 г.
ОКУ "ЦЗН г. Миасса" и Соисполнители подпрограммы
Организация работ подростковых отрядов.
Июнь - август 2014 г.
Соисполнители подпрограммы
Заключительный этап
Торжественное закрытие подпрограммы
Август - сентябрь 2014 г.
МКУ "КДМ"
6. Расчет заработной платы представлен в Таблице 2:
Таблица 2
Исполнители программы
Количество детей
Количество ставок руководителей
Бюджет МГО
МКУ "Управление по физической культуре, спорту, туризму" в т.ч.:
МБОУ ДОД "Детско-юношеская спортивная школа "Старт"
30
1,50
Наименование статьи расходов:
1. заработная плата подростков
88684,80
2. начисления на заработную плату (30,2 %)
26782,81
3. заработная плата руководителей
6916,50
4. начисления на заработную плату
2088,78
Всего:
124472,89
ИТОГО:
30
1,50
124472,89
МКУ МГО "Образование", в т.ч.:
МАОУ "СОШ № 4"
25
1,25
Наименование статьи расходов:
1. заработная плата подростков
73904,00
2. начисления на заработную плату (30,2 %)
22319,01
3. заработная плата руководителей
5763,75
4. начисления на заработную плату
1740,65
Всего:
103727,41
МКУ "КДМ"
Наименование статьи расходов:
1. организационные расходы (трудовая книжка, грамота)
18283,13
Всего:
18283,13
ИТОГО:
25
1,25
122010,54
МКУ "Управление здравоохранения" МГО, в т.ч.:
МБУЗ "ГБ № 4"
10
0,50
Наименование статьи расходов:
1. заработная плата подростков
29561,60
2. начисления на заработную плату (30,2 %)
8927,60
3. заработная плата руководителей
2305,50
4. начисления на заработную плату
696,26
Всего:
41490,96
ИТОГО:
10
0,50
41490,96
МКУ "Управление культуры" в т.ч.:
МБУ "Городской краеведческий музей"
7
0,35
Наименование статьи расходов:
1. заработная плата подростков
20693,12
2. начисления на заработную плату (30,2 %)
6249,32
3. заработная плата руководителей
1613,85
4. начисления на заработную плату
487,38
Всего:
29043,67
МБОУ ДОД "ДШИ № 5"
20
1,00
Наименование статьи расходов:
1. заработная плата подростков
59123,20
2. начисления на заработную плату (30,2 %)
17855,21
3. заработная плата руководителей
4611,00
4. начисления на заработную плату
1392,52
Всего:
82981,93
ИТОГО:
27
1,35
112025,60
ИТОГО по участникам программы:
92
4,60
400000,00
Затраты на заработную плату одного ребенка (срочный трудовой договор) представлены в Таблице 3:
Таблица 3
1) Затраты на заработную плату одного ребенка (срочный трудовой договор):
Заработная плата при условии работы 2,4 часа в день и МРОТ с 2014 г. в сумме 5554 руб.
2414,78
Уральский коэффициент 15 %
362,22
Компенсация за неиспользованный (2 дня) отпуск (2414,7 + 362,22) / 31 x 2
179,16
Итого начислено
2956,16
В том числе на руки детям
2572,16
НДФЛ 13 %
384,0
Начисления на заработную плату 30,2 %
893,0
Всего на одного ребенка
3849,16
2) Затраты на заработную плату одного руководителя отряда (договор подряда):
Заработная плата
4081,00
НДФЛ
530,00
Итого начислено
4611,00
Начисления на заработную плату 30,2 %
1393,00
Всего на одного руководителя
6004,00
Форму для участников программы предоставляет ООО "Интерсвязь", ОАО "ЭнСер"; трудовые книжки (25 шт.) - Депутат Собрания депутатов МГО А.Ю. Берсенев.
------------------------------------------------------------------