Решение Челябинской городской Думы от 24.06.2014 N 52/12 "О внесении изменений в решение Челябинской городской Думы от 26.04.2011 N 24/20 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению социального развития Администрации города Челябинска"
ЧЕЛЯБИНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
четвертого созыва
РЕШЕНИЕ
от 24 июня 2014 г. № 52/12
О внесении изменений в решение
Челябинской городской Думы от 26.04.2011 № 24/20
"Об утверждении Положения об оплате труда работников
муниципальных учреждений, подведомственных Управлению
социального развития Администрации города Челябинска"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Правительства Челябинской области от 19 февраля 2014 года № 12-П "О внесении изменений в постановление Правительства Челябинской области от 31.08.2010 № 131-П", Уставом города Челябинска Челябинская городская Дума четвертого созыва
РЕШАЕТ:
1. Внести в приложение к решению Челябинской городской Думы от 26.04.2011 № 24/20 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению социального развития Администрации города Челябинска" следующие изменения:
1) абзац 1 пункта 5 изложить в следующей редакции:
"5. Размеры окладов (должностных окладов) работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению социального развития Администрации города Челябинска, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп) согласно приложениям 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 13 к настоящему Положению.";
2) абзац 2 пункта 5 исключить;
3) абзац 14 пункта 12 изложить в следующей редакции:
"Руководитель муниципального учреждения принимает меры по проведению специальной оценки условий труда с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Если по итогам специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то выплата надбавки работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, отменяется. В случае если до дня вступления в силу Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в отношении рабочего места была проведена аттестация рабочего места по условиям труда, специальная оценка условий труда в отношении такого рабочего места может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации, за исключением случаев ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.";
4) подпункт 3 пункта 28 изложить в следующей редакции:
"3) надбавок (вознаграждения) за дополнительную работу, которые устанавливаются педагогическим работникам образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, реабилитационных центров (отделений) для детей и подростков с ограниченными возможностями в процентном отношении к окладу (должностному окладу) либо в абсолютном размере;
надбавки за проверку письменных работ;
надбавки за заведование учебными кабинетами, учебными мастерскими;
надбавки за руководство предметными, цикловыми и методическими комиссиями.
Надбавки (вознаграждение) за дополнительную работу, размеры и порядок их осуществления устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами муниципального учреждения в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, настоящим Положением и конкретизируются в трудовых договорах работников.";
5) пункт 30 изложить в следующей редакции:
"30. Должностной оклад руководителя муниципального учреждения определяется в зависимости от сложности труда, связанной с масштабами управления, особенности деятельности и значимости учреждения. Показатели оценки сложности руководства учреждениями и базовые должностные оклады руководителей муниципальных учреждений приведены в приложении 11 к настоящему Положению и устанавливаются приказом должностного лица отраслевого (функционального) органа Администрации города Челябинска - Управления социального развития Администрации города Челябинска.
Базовый должностной оклад руководителя увеличивается на коэффициенты, учитывающие особенности деятельности муниципальных учреждений, которые приведены в приложении 14 к настоящему Положению.
Условия оплаты труда руководителя муниципального учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников учреждений устанавливается приказом должностного лица отраслевого (функционального) органа Администрации города Челябинска - Управления социального развития Администрации города Челябинска в кратности от 1 до 5 в соответствии с показателями оценки сложности руководства учреждением.
Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.";
6) пункт 31 изложить в следующей редакции:
"31. Соотношение средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников учреждений, формируемой за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.";
7) пункт 34 изложить в следующей редакции:
"34. Размер выплат стимулирующего характера руководителю учреждения за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности, не может превышать 50 тысяч рублей в месяц.";
8) раздел VI изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему решению;
9) приложения 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 13 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению социального развития Администрации города Челябинска, изложить в новой редакции (соответственно приложения 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 к настоящему решению);
10) приложение 11 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению социального развития Администрации города Челябинска, изложить в новой редакции (приложение 10 к настоящему решению);
11) приложение 14 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению социального развития Администрации города Челябинска, изложить в новой редакции (приложение 11 к настоящему решению);
12) приложения 15, 16, 17, 18, 19, 20 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению социального развития Администрации города Челябинска, исключить.
2. Установить, что финансовое обеспечение системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению социального развития Администрации города Челябинска, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований ведомственной структуры бюджета города и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
3. Внести настоящее решение в раздел 9 "Социальная политика" нормативной правовой базы местного самоуправления города Челябинска.
4. Ответственность за исполнение настоящего решения возложить на заместителя Главы Администрации города по социальному развитию И.В. Лопаткина.
5. Контроль исполнения настоящего решения поручить постоянной комиссии по социальной политике Челябинской городской Думы (Н.А. Баскова).
6. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 мая 2014 года.
Глава города Челябинска
(Председатель городской Думы)
С.И.МОШАРОВ
Приложение № 1
к решению
Челябинской городской Думы
от 24 июня 2014 г. № 52/12
VI. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
37. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения и включает все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.
Для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых учреждением услуг, учреждение вправе осуществлять привлечение помимо работников, занимающих должности (профессии), предусмотренные штатным расписанием, других работников на условиях срочного трудового договора за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности, по согласованию с должностным лицом отраслевого (функционального) органа Администрации города Челябинска - Управления социального развития Администрации города Челябинска.
38. Фонд оплаты труда в муниципальных учреждениях формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников казенных учреждений, размеров субсидий, предоставляемых муниципальным бюджетным и автономным учреждениям на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнением работ), объемов средств бюджетов государственных внебюджетных фондов и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
39. Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований, могут направляться учреждением на выплаты стимулирующего характера. Средства на оплату труда, поступающие от приносящей доход деятельности, по согласованию с должностным лицом отраслевого (функционального) органа Администрации города Челябинска - Управления социального развития Администрации города Челябинска, могут направляться на выплаты стимулирующего характера в бюджетных и автономных учреждениях после внесения изменений в расчет нормативных затрат.
40. Основной персонал - работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.
Вспомогательный персонал учреждения - работники учреждения, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
Административно-управленческий персонал учреждения - работники учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения.
Перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу, устанавливается приказом должностного лица отраслевого (функционального) органа Администрации города Челябинска - Управления социального развития Администрации города Челябинска.
41. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда подведомственных учреждений составляет не более 40 процентов.
42. Работникам муниципальных учреждений в пределах экономии фонда оплаты труда может быть оказана материальная помощь в размерах и порядке, установленных локальным актом учреждения, согласованным с должностным лицом отраслевого (функционального) органа Администрации города Челябинска - Управления социального развития Администрации города Челябинска.
Максимальный размер материальной помощи не может превышать двух должностных окладов на каждого работника в год.
В случае получения дополнительных средств на указанные цели размер материальной помощи определяется приказом должностного лица отраслевого (функционального) органа Администрации города Челябинска - Управления социального развития Администрации города Челябинска.
Решение об оказании материальной помощи работнику и ее конкретных размерах принимает руководитель муниципального учреждения на основании письменного заявления работника по согласованию с представительным органом работников.
Оказание материальной помощи руководителям муниципальных учреждений осуществляется в размере до одного должностного оклада в порядке, установленном приказом должностного лица отраслевого (функционального) органа Администрации города Челябинска - Управления социального развития Администрации города Челябинска.
Глава города Челябинска
(Председатель городской Думы)
С.И.МОШАРОВ
Приложение № 2
к решению
Челябинской городской Думы
от 24 июня 2014 г. № 52/12
Приложение 1
к Положению
об оплате труда
работников муниципальных
учреждений, подведомственных
Управлению социального развития
Администрации города Челябинска
Размеры окладов
(должностных окладов) медицинских и фармацевтических
работников по профессиональным квалификационным группам
Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 № 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников".
Наименование профессионально-квалификационной группы, квалификационных уровней
Размер оклада (должностного оклада), рублей
1
2
Профессиональная квалификационная группа "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня":
1-й квалификационный уровень
3564
Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал":
1-й квалификационный уровень
4224
2-й квалификационный уровень
4356
3-й квалификационный уровень
4620
4-й квалификационный уровень
4752
5-й квалификационный уровень
5016
Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры":
2 квалификационный уровень
5412
Профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)":
1 квалификационный уровень
5676
Глава города Челябинска
(Председатель городской Думы)
С.И.МОШАРОВ
Приложение № 3
к решению
Челябинской городской Думы
от 24 июня 2014 г. № 52/12
Приложение 2
к Положению
об оплате труда
работников муниципальных
учреждений, подведомственных
Управлению социального развития
Администрации города Челябинска
Размеры окладов
(должностных окладов) работников, занятых в сфере
здравоохранения и предоставления социальных услуг,
по профессиональным квалификационным группам
Профессиональные квалификационные группы должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2008 № 149н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг".
Наименование профессионально-квалификационной группы, квалификационных уровней
Размер оклада (должностного оклада), рублей
1
2
Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг"
3696
Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг":
1-й квалификационный уровень
5016
2-й квалификационный уровень
5280
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг"
5412
Глава города Челябинска
(Председатель городской Думы)
С.И.МОШАРОВ
Приложение № 4
к решению
Челябинской городской Думы
от 24 июня 2014 г. № 52/12
Приложение 3
к Положению
об оплате труда
работников муниципальных
учреждений, подведомственных
Управлению социального развития
Администрации города Челябинска
Размеры окладов
(должностных окладов) работников образования
по профессиональным квалификационным группам
(кроме муниципальных образовательных учреждений
для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,
специальных (коррекционных) школ-интернатов № 9 и № 13)
Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 № 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования".
Наименование профессионально-квалификационной группы, квалификационных уровней
Размер оклада (должностного оклада), рублей
1
2
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня
3168
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня:
1-й квалификационный уровень
3564
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников:
1-й квалификационный уровень
5016
2-й квалификационный уровень
5280
3-й квалификационный уровень
5808
4-й квалификационный уровень
5940
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений:
2-й квалификационный уровень
6072
Примечание. В оклады (должностные оклады) педагогических работников включен размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями (100 рублей).
Глава города Челябинска
(Председатель городской Думы)
С.И.МОШАРОВ
Приложение № 5
к решению
Челябинской городской Думы
от 24 июня 2014 г. № 52/12
Приложение 4
к Положению
об оплате труда
работников муниципальных
учреждений, подведомственных
Управлению социального развития
Администрации города Челябинска
Размеры окладов
(должностных окладов) работников культуры,
искусства и кинематографии по профессиональным
квалификационным группам
Профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, искусства и кинематографии утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 № 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии".
Наименование профессионально-квалификационной группы, квалификационных уровней
Размер оклада (должностного оклада), рублей
1
2
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
3564
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
4620
Размеры окладов
(должностных окладов) работников культуры, искусства
и кинематографии, должности которых не отнесены
к профессионально-квалификационным группам
Художник
3564
Глава города Челябинска
(Председатель городской Думы)
С.И.МОШАРОВ
Приложение № 6
к решению
Челябинской городской Думы
от 24 июня 2014 г. № 52/12
Приложение 5
к Положению
об оплате труда
работников муниципальных
учреждений, подведомственных
Управлению социального развития
Администрации города Челябинска
Размеры окладов
общеотраслевых профессий рабочих
по профессиональным квалификационным группам
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих".
Наименование профессионально-квалификационной группы, квалификационных уровней
Размер оклада (должностного оклада), рублей
1
2
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня":
1-й квалификационный уровень
2640
2-й квалификационный уровень
3036
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня":
1-й квалификационный уровень
3300
2-й квалификационный уровень
3564
3-й квалификационный уровень
3960
4-й квалификационный уровень
4224
Глава города Челябинска
(Председатель городской Думы)
С.И.МОШАРОВ
Приложение № 7
к решению
Челябинской городской Думы
от 24 июня 2014 г. № 52/12
Приложение 6
к Положению
об оплате труда
работников муниципальных
учреждений, подведомственных
Управлению социального развития
Администрации города Челябинска
Размеры
должностных окладов работников, работающих
на общеотраслевых должностях руководителей, специалистов
и служащих по профессиональным квалификационным группам
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих".
Наименование профессионально-квалификационной группы, квалификационных уровней
Размер оклада (должностного оклада), рублей
1
2
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня":
1-й квалификационный уровень
2904
2-й квалификационный уровень
3036
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня":
1-й квалификационный уровень
3300
2-й квалификационный уровень
3696
3-й квалификационный уровень
4937
4-й квалификационный уровень
5016
5-й квалификационный уровень
5280
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня":
1-й квалификационный уровень
5412
2-й квалификационный уровень
5544
3-й квалификационный уровень
5610
4-й квалификационный уровень
5676
5-й квалификационный уровень
5808
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня":
1-й квалификационный уровень
5940
2-й квалификационный уровень
6072
3-й квалификационный уровень
6600
Глава города Челябинска
(Председатель городской Думы)
С.И.МОШАРОВ
Приложение № 8
к решению
Челябинской городской Думы
от 24 июня 2014 г. № 52/12
Приложение 7
к Положению
об оплате труда
работников муниципальных
учреждений, подведомственных
Управлению социального развития
Администрации города Челябинска
Размеры
должностных окладов работников физической культуры
и спорта по профессиональным квалификационным группам
Профессиональные квалификационные группы должностей работников физической культуры и спорта утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.02.2012 № 165н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта".
Наименование профессионально-квалификационной группы, квалификационных уровней
Размер оклада (должностного оклада), рублей
1
2
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня:
1-й квалификационный уровень
5016
Глава города Челябинска
(Председатель городской Думы)
С.И.МОШАРОВ
Приложение № 9
к решению
Челябинской городской Думы
от 24 июня 2014 г. № 52/12
Приложение 13
к Положению
об оплате труда
работников муниципальных
учреждений, подведомственных
Управлению социального развития
Администрации города Челябинска
Размеры окладов
(должностных окладов) работников образования
по профессиональным квалификационным группам для работников
муниципальных образовательных учреждений для детей-сирот
и детей, оставшихся без попечения родителей, специальных
(коррекционных) школ-интернатов № 9 и № 13
Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 № 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования".
Наименование профессионально-квалификационной группы, квалификационных уровней
Размер оклада (должностного оклада), рублей
1
2
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня:
1-й квалификационный уровень
3168
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня:
1-й квалификационный уровень
3564
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников:
1-й квалификационный уровень
5880
2-й квалификационный уровень
6150
3-й квалификационный уровень
6264
4-й квалификационный уровень
7000
Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений:
1-й квалификационный уровень
5940
2-й квалификационный уровень
6072
Глава города Челябинска
(Председатель городской Думы)
С.И.МОШАРОВ
Приложение № 10
к решению
Челябинской городской Думы
от 24 июня 2014 г. № 52/12
Приложение 11
к Положению
об оплате труда
работников муниципальных
учреждений, подведомственных
Управлению социального развития
Администрации города Челябинска
Базовые должностные оклады
руководителей, установленные в зависимости от показателей
оценки сложности руководства муниципальными учреждениями
№ п/п
Вид муниципального учреждения
Наименование показателя оценки сложности руководства муниципальным учреждением
Значение показателя
Группа, к которой относится учреждение
Базовый должностной оклад руководителя учреждения (рублей)
1
2
3
4
5
6
1.
Специализированные учреждения, оказывающие услугу по предоставлению временного приюта для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации
Количество койко-мест
до 50
I
17953
от 51 до 100
II
20631
2.
Образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
Количество койко-мест
до 50
I
24270
от 51 до 100
II
26178
свыше 100
III
26599
3.
Учреждение, осуществляющее комплексное социальное обслуживание в реабилитационном центре для детей и подростков с ограниченными возможностями
Количество койко-мест
от 50 до 100
I
16355
4.
Комплексные центры социального обслуживания населения
Количество граждан, получающих социальные услуги
до 10000
I
13512
от 10001 до 20000
II
13554
свыше 20000
III
13904
5.
Учреждения, оказывающие услугу по предоставлению временного приюта в центре социальной адаптации граждан (другом аналогичном учреждении)
Количество койко-мест
до 50
I
21983
свыше 50
II
22439
6.
Социально-оздоровительный центр для граждан пожилого возраста и детей, нуждающихся в особой заботе государства
Количество койко-мест
свыше 200
I
14762
7.
Учреждение, осуществляющее комплексное социальное обслуживание в специализированном жилом доме социального назначения
Количество граждан, получающих социальные услуги
свыше 100
I
17851
8.
Учреждение, оказывающее услугу пожизненного содержания с иждивением
Количество нотариальных договоров пожизненного содержания с иждивением
свыше 150
I
23980
9.
Кризисный центр помощи семье и детям
Количество граждан, получающих социальные услуги
свыше 7000
I
14249
Глава города Челябинска
(Председатель городской Думы)
С.И.МОШАРОВ
Приложение № 11
к решению
Челябинской городской Думы
от 24 июня 2014 г. № 52/12
Приложение 14
к Положению
об оплате труда
работников муниципальных
учреждений, подведомственных
Управлению социального развития
Администрации города Челябинска
Коэффициенты
повышения базовых должностных окладов руководителей,
учитывающие особенности деятельности
муниципальных учреждений
№ п/п
Показатели
Условия
Коэффициент повышения базового должностного оклада руководителя учреждения
1
2
3
4
1.
Наличие двух и более отдельно стоящих зданий, находящихся на балансе учреждения
за каждое здание
0,03
2.
Наличие в учреждении следующих отделений и служб:
за каждое отделение (службу)
0,1
Отделения экстренной психологической службы "Телефон доверия"
0,1
Службы "Социальное такси"
0,1
Отделения перевозки несовершеннолетних детей
0,1
Отделения экстренной помощи женщинам и детям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации
0,1
Школы приемного родителя
0,1
Другие вновь открытые отделения и службы
0,1
3.
Наличие загородных объектов (лагерей), находящихся на балансе учреждения
за каждый объект
0,1
4.
Наличие котельной, находящейся на балансе учреждения и обеспечивающей теплом и горячим водоснабжением учреждение
за каждый объект
0,03
5.
Наличие обслуживаемых (воспитанников) с диагнозом В 23
за наличие
0,15
6.
Организация учебного процесса в учреждении
за наличие
0,1
7.
Наличие в учреждении действующих теплиц
за каждый объект
0,02
Глава города Челябинска
(Председатель городской Думы)
С.И.МОШАРОВ
------------------------------------------------------------------