Решение Собрания депутатов Усть-Катавского городского округа Челябинской области от 27.06.2014 N 72 "О внесении изменений и дополнений в решение Собрания депутатов от 25.11.2011 г. N 212 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и детских музыкальных школ Усть-Катавского городского округа"
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ УСТЬ-КАТАВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
восьмое заседание
РЕШЕНИЕ
от 27 июня 2014 г. № 72
О внесении изменений и дополнений в решение
Собрания депутатов от 25.11.2011 г. № 212
"Об утверждении Положения об оплате труда работников
муниципальных учреждений культуры и детских
музыкальных школ Усть-Катавского городского округа"
Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", решением Собрания депутатов Усть-Катавского городского округа от 30.09.2010 № 184 "Об утверждении Положения об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки", Уставом Усть-Катавского городского округа, Собрание депутатов
РЕШАЕТ:
1. Внести в решение Собрания депутатов Усть-Катавского городского округа от 25.11.2011 № 212 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и детских музыкальных школ Усть-Катавского городского округа" (далее - Положение) следующие изменения и дополнения:
1.1. В разделе "IV. Порядок и условия выплат стимулирующего характера" пункт 32 изложить в следующей редакции:
"32. Выплата за выслугу лет устанавливается работникам в зависимости от общего количества лет, отработанных в учреждениях культуры и искусства, образовательных учреждениях (государственных или (и) муниципальных).
Выплата за выслугу лет устанавливается работникам бухгалтерий в зависимости от общего количества лет, отработанных в бухгалтериях муниципальных учреждений.
Размер выплаты составляет (кроме библиотечных работников):
- при стаже от 3 до 5 лет - 5 процентов оклада (должностного оклада);
- при стаже от 5 до 10 лет - 10 процентов оклада (должностного оклада);
- при стаже от 10 до 15 лет - 15 процентов оклада (должностного оклада);
- при стаже свыше 15 лет - 20 процентов оклада (должностного оклада).
Работникам, занимающим должности на условиях неполного рабочего времени, указанная выплата устанавливается в размере пропорционально отработанному времени.
Педагогическим работникам выплата за выслугу лет устанавливается в размере пропорционально отработанному времени, но не выше нормы часов преподавательской работы за ставку заработной платы, устанавливаемую образовательным учреждением.
Библиотечным работникам муниципальных библиотек, а также библиотек муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей (детские музыкальные школы) устанавливаются надбавки стимулирующего характера за счет средств местного бюджета в виде:
- единовременной выплаты к отпуску в размере одного должностного оклада;
- ежемесячной надбавки к окладу (должностному окладу) за выслугу лет при стаже работы от 1 года до 10 лет - 20 процентов, от 10 лет и выше - 30 процентов. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, включается время работы в сфере библиотечного обслуживания.
Библиотечным работникам предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью:
- 5 календарных дней - при наличии 10 лет стажа работы в библиотеках Челябинской области;
- 10 календарных дней - при наличии 20 лет стажа работы в библиотеках Челябинской области";
1.3. Приложение 2 к Положению изложить в новой редакции (прилагается).
2. Настоящее решение вступает в силу с момента опубликования в газете "Усть-Катавская неделя".
3. Контроль за исполнением данного решения возложить на председателя комиссии по законодательству, местному самоуправлению, регламенту, депутатской этике и связям с общественностью Я.В. Гриновского.
Председатель
Собрания депутатов
Усть-Катавского
городского округа
Челябинской области
С.Д.СЕМКОВ
Глава Усть-Катавского
городского округа
Челябинской области
Э.В.АЛФЕРОВ
Приложение 2
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений
культуры и детских музыкальных школ
Усть-Катавского городского округа,
утвержденному решением
Собрания депутатов
Усть-Катавского
городского округа
Челябинской области
от 25 ноября 2011 г. № 212
в редакции решения
Собрания депутатов
Усть-Катавского
городского округа
Челябинской области
от 27 июня 2014 г. № 72
Размеры
должностных окладов по профессиональным
квалификационным группам общеотраслевых
должностей руководителей, специалистов и служащих
Перечень должностей руководителей, специалистов и служащих, отнесенных к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, установлен приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих".
Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
Квалификационный уровень
Профессии, должности, отнесенные к квалификационным уровням
Коэффициент
Должностной оклад (рублей)
1 квалификационный уровень
Кассир, секретарь
1,1
3300,0
2 квалификационный уровень
Старший кассир
1,19
3570,0
Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
Квалификационный уровень
Профессии, должности, отнесенные к квалификационным уровням
Коэффициент
Должностной оклад (рублей)
1 квалификационный уровень
Инспектор по кадрам, художник, администратор
1,24
3720,0
2 квалификационный уровень
Заведующий складом, Инспектор по кадрам 2 категории, художник 2 категории, администратор 2 категории, старший инспектор по кадрам, старший художник, старший администратор
1,51
4530,0
Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
Квалификационный уровень
Профессии, должности, отнесенные к квалификационным уровням
Коэффициент
Должностной оклад (рублей)
1 квалификационный уровень
Инженер-программист (программист), инженер-электроник (электроник), специалист по кадрам, бухгалтер, экономист, инженер-энергетик (энергетик), менеджер по рекламе, инженер по охране труда, юрисконсульт
1,88
5640,0
2 квалификационный уровень
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться вторая внутридолжностная категория
1,93
5790,0
3 квалификационный уровень
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться первая внутридолжностная категория
2,15
6450,0
4 квалификационный уровень
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"
2,21
6630,0
5 квалификационный уровень
Заместитель главного бухгалтера (главные специалисты: в отделах, отделениях, лабораториях, мастерских)
2,43
7290,0
Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
Квалификационный уровень
Профессии, должности, отнесенные к квалификационным уровням
Коэффициент
Должностной оклад (рублей)
2 квалификационный уровень
Главный энергетик
2,69
8070,0
3 квалификационный уровень
Директор структурного подразделения
2,89
8670,0
------------------------------------------------------------------