Постановление администрации Сосновского муниципального района Челябинской области от 15.09.2014 N 5452 "Об утверждении Положения о порядке, размере и условиях оказания единовременной материальной помощи молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений Сосновского муниципального района"

АДМИНИСТРАЦИЯ СОСНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 сентября 2014 г. № 5452

Об утверждении Положения о порядке,
размере и условиях оказания единовременной
материальной помощи молодым специалистам
муниципальных образовательных учреждений
Сосновского муниципального района

В соответствии с государственной программой Челябинской области "Развитие образования в Челябинской области" на 2014 - 2015 годы, утвержденной постановлением Правительства Челябинской области от 22.10.2013 № 338-П, муниципальной целевой Программой развития образования в Сосновском муниципальном районе на 2013 - 2015 годы, утвержденной Решением Собрания депутатов Сосновского муниципального района от 20.03.2013 № 569, администрация Сосновского муниципального района
ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение о порядке, размере и условиях оказания единовременной материальной помощи молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений Сосновского муниципального района в 2014 году за счет средств бюджета района (приложение).

2. Признать утратившим силу Постановление Администрации Сосновского муниципального района от 28.10.2011 № 9120 "Об утверждении порядка, размера и условиях оказания единовременной материальной помощи молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений".

3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

4. Управлению муниципальной службы (О.В. Осиповой) обеспечить опубликование настоящего постановления в порядке, установленном для официального опубликования муниципальных правовых актов, и размещение его в сети Интернет на официальном сайте Администрации Сосновского муниципального района.

5. Контроль выполнения настоящего Постановления возложить на заместителя главы Сосновского муниципального района Л.А. Ефимову.

Глава Сосновского
муниципального района
Челябинской области
В.П.КОТОВ





Приложение
к постановлению
администрации
Сосновского
муниципального района
Челябинской области
от 15 сентября 2014 г. № 5452

Положение
о порядке, размере и условиях оказания единовременной
материальной помощи молодым специалистам
муниципальных образовательных учреждений
Сосновского муниципального района
за счет средств бюджета района

1. Настоящее положение определяет порядок, размер и условия оказания единовременной материальной помощи молодым специалистам - педагогическим работникам, принятым на работу в муниципальные образовательные учреждения Сосновского муниципального района после окончания очного отделения образовательного учреждения среднего или высшего профессионального образования не позднее 1 октября года окончания образовательного учреждения.
2. Размер единовременной материальной помощи молодым специалистам составляет 10897 (десять тысяч восемьсот девяносто семь рублей) рублей каждому независимо от условия выполнения нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы, установленной Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.12.2010 № 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников".
3. Основанием для включения в список на выплату единовременной материальной помощи молодому специалисту является:
- документ установленного образца об образовании;
- трудовой договор.
4. Материальная помощь оказывается один раз при приеме на работу.
5. Материальная помощь не подлежит возврату в случае увольнения молодого специалиста до истечения первого года работы со дня трудоустройства по следующим основаниям:
предусмотренным пунктами 7 и 8 части 1 статьи 77, пунктами 1 и 2 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5 и 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации;
если основанием прекращения трудового договора является истечение срока трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;
если основанием прекращения трудового договора является отказ работника от продолжения работы в связи с реорганизацией организации;
при расторжении трудового договора по инициативе работника в связи с переводом мужа (жены) на работу в другую местность;
при переводе молодого специалиста на работу из одного муниципального образовательного учреждения в другое муниципальное образовательное учреждение Сосновского муниципального района или другого муниципального образования Челябинской области материальная помощь возврату не подлежит.
6. В случае увольнения молодого специалиста по основаниям, не предусмотренным в пункте 5 настоящего положения, до истечения первого года работы с момента трудоустройства материальная помощь подлежит возврату в полном объеме, что оговаривается в трудовом договоре в качестве дополнительного условия.

Заместитель
Главы Сосновского
муниципального района
Челябинской области
Л.А.ЕФИМОВА


------------------------------------------------------------------