Постановление администрации Озерского городского округа Челябинской области от 23.04.2014 N 1178 "Об утверждении Порядка и условий предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях Озерского городского округа"

АДМИНИСТРАЦИЯ ОЗЕРСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 апреля 2014 г. № 1178

Об утверждении Порядка и условий предоставления
ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам
с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях
Озерского городского округа

В соответствии со ст.ст. 97, 101, 119 Трудового кодекса Российской Федерации
ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях Озерского городского округа.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

3. Признать утратившим силу постановление от 06.04.2009 № 976 "Об утверждении Порядка предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях, финансируемых за счет средств бюджета Озерского городского округа" (с изменением от 21.08.2012 № 2400).

4. Опубликовать настоящее постановление в печатном издании "Ведомости органов местного самоуправления Озерского городского округа Челябинской области" и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления Озерского городского округа Челябинской области.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава администрации
Озерского городского округа
Челябинской области
П.Ю.КАЧАН





Утверждены
постановлением
администрации
Озерского городского округа
Челябинской области
от 23 апреля 2014 г. № 1178

Порядок и условия
предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого
отпуска работникам с ненормированным рабочим днем
в муниципальных учреждениях Озерского городского округа

1. Настоящий Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях Озерского городского округа (далее - Порядок) устанавливает правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск) в муниципальных учреждениях Озерского городского округа (далее - учреждение).
2. Дополнительный отпуск предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным категориям работников учреждений, если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.
3. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем (далее - Перечень) и продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, устанавливаются коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка или иным локальным нормативным актом учреждения, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
4. В Перечень включаются руководящий, технический и хозяйственный персонал и другие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету, лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также лица, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.
В Перечень могут быть включены должности отдельных категорий работников, должностные обязанности которых предусматривают установление ненормированного рабочего дня.
В Перечень может быть включена профессия рабочего "водитель автомобиля", на другие профессии рабочих действие настоящего Порядка не распространяется.
5. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее 3 календарных дней и не может превышать 14 календарных дней в зависимости от объема выполняемой работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени и других условий.
В трудовой договор или дополнительное соглашение к нему необходимо включать условие о ненормированном рабочем дне и продолжительности дополнительного отпуска.
Конкретную продолжительность дополнительного отпуска отдельным категориям работников учреждения устанавливает руководитель учреждения в соответствии с настоящим Порядком.
Руководителям учреждений продолжительность дополнительного отпуска указывается в трудовых договорах или дополнительных соглашениях к ним, заключаемых с руководителями учреждений главой администрации Озерского городского округа.
6. Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.
Работник может привлекаться к выполнению своих трудовых обязанностей, как до начала рабочего дня, так и после окончания рабочего дня.
7. Переработка при режиме ненормированного рабочего дня не является сверхурочной работой, при которой должны соблюдаться определенные гарантии (ограничение часов переработки, дополнительная оплата).
За работу в режиме ненормированного рабочего дня отдельным категориям работников предоставляется компенсация в виде дополнительного отпуска.
8. В Правилах внутреннего трудового распорядка учреждения должны быть предусмотрены все режимы рабочего времени, включая ненормированный рабочий день для отдельных категорий работников.
9. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным) и другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
10. Если дополнительный отпуск перенесен или не использован, либо работник уволен, то право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
Размер компенсации за неиспользованный отпуск к моменту увольнения работника рассчитывается с учетом неиспользованных дней отпуска за ненормированный рабочий день.
11. При переводе работника с должности, которая не включена в Перечень, на должность, включенную в Перечень, дополнительный отпуск предоставляется пропорционально фактически отработанному времени в календарном году по указанной должности.
Аналогично производится предоставление дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день в случае перевода работника на другую должность с иной продолжительностью дополнительного отпуска.
12. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда.

Заместитель
Главы администрации
Озерского городского округа
Челябинской области
О.В.УЛАНОВА


------------------------------------------------------------------