Постановление администрации города Магнитогорска Челябинской области от 21.05.2014 N 6760-П "Об утверждении Положения о порядке, размере и условиях оказания единовременной материальной помощи молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений города Магнитогорска за счет средств бюджета города"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА МАГНИТОГОРСКА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 мая 2014 г. № 6760-П

Об утверждении Положения о порядке, размере и условиях
оказания единовременной материальной помощи молодым
специалистам муниципальных образовательных учреждений
города Магнитогорска за счет средств бюджета города

В соответствии с государственной программой Челябинской области "Развитие образования в Челябинской области" на 2014 - 2015 годы, утвержденной постановлением Правительства Челябинской области от 22.10.2013 № 338-П, городской целевой Программой развития образования в городе Магнитогорске на 2013 - 2016 годы, утвержденной Решением Магнитогорского городского Собрания депутатов от 27 ноября 2012 года № 176, руководствуясь Уставом города Магнитогорска,
ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Положение о порядке, размере и условиях оказания единовременной материальной помощи молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений города Магнитогорска за счет средств бюджета города (приложение).

2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

3. Признать утратившими силу постановления администрации города:
1) от 20.12.2010 № 14054-П "Об утверждении Положения о порядке, размере и условиях оказания единовременной материальной помощи молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений города Магнитогорска";
2) от 14.12.2011 № 15068-П "О внесении изменения в постановление администрации города от 20.12.2010 № 14054-П";
3) от 28.08.2013 № 11453-П "О внесении изменений в постановление администрации города от 20.12.2010 № 14054-П".

4. Службе внешних связей и молодежной политики администрации города (Рязанова О.М.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

5. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы города Чуприна В.В.

Исполняющий обязанности
Главы города Магнитогорска
Челябинской области
В.А.УШАКОВ





Приложение
к постановлению
администрации
города Магнитогорска
Челябинской области
от 21 мая 2014 г. № 6760-П

Положение
о порядке, размере и условиях оказания единовременной
материальной помощи молодым специалистам муниципальных
образовательных учреждений города Магнитогорска
за счет средств бюджета города

1. Настоящее положение определяет порядок, размер и условия оказания единовременной материальной помощи молодым специалистам - педагогическим работникам, принятым на работу в муниципальные образовательные учреждения города Магнитогорска после окончания очного отделения образовательного учреждения среднего или высшего профессионального образования не позднее 1 октября года окончания образовательного учреждения.
2. Размер единовременной материальной помощи молодым специалистам составляет 3086,60 (три тысячи восемьдесят шесть рублей шестьдесят копеек) рублей каждому, независимо от условия выполнения нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы, установленной Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.12.2010 № 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников".
3. Основанием для включения в список на выплату единовременной материальной помощи молодому специалисту являются:
1) документ установленного образца об образовании и (или) о квалификации;
2) трудовой договор.
4. Материальная помощь оказывается один раз при приеме на работу.
5. Материальная помощь не подлежит возврату в случае увольнения молодого специалиста до истечения первого года работы со дня трудоустройства по следующим основаниям:
предусмотренным пунктами 7 и 8 части 1 статьи 77, пунктами 1 и 2 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5 и 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации;
если основанием прекращения трудового договора является истечение срока трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;
если основанием прекращения трудового договора является отказ работника от продолжения работы в связи с реорганизацией организации;
при расторжении трудового договора по инициативе работника в связи с переводом мужа (жены) на работу в другую местность;
при переводе молодого специалиста на работу из одного муниципального образовательного учреждения в другое муниципальное образовательное учреждение города Магнитогорска или другого муниципального образования Челябинской области материальная помощь возврату не подлежит.
6. В случае увольнения молодого специалиста по основаниям, не предусмотренным в пункте 5 настоящего положения, до истечения первого года работы с момента трудоустройства материальная помощь подлежит возврату в полном объеме, что оговаривается в трудовом договоре в качестве дополнительного условия.

Начальник
управления образования
администрации
города Магнитогорска
Челябинской области
А.В.ХОХЛОВ


------------------------------------------------------------------