Постановление администрации Карабашского городского округа Челябинской области от 06.02.2014 N 41 "Об утверждении Положения об оплате труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих администрации Карабашского городского округа"
АДМИНИСТРАЦИЯ КАРАБАШСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 февраля 2014 г. № 41
Об утверждении Положения об оплате труда
выборных должностных лиц и муниципальных служащих
администрации Карабашского городского округа
В соответствии с постановлением Правительства Челябинской области от 25.12.2013 № 595-П "О нормативах формирования расходов местных бюджетов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих на 2014 год", Законами Челябинской области от 30.05.2007 № 144-ЗО "О регулировании муниципальной службы в Челябинской области", от 29.10.2009 № 495-ЗО "О внесении изменений в Закон Челябинской области "О регулировании муниципальной службы в Челябинской области", решением Собрания депутатов Карабашского городского округа от 23.01.2014 № 555 "О нормативах формирования оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих в Карабашском городском округе на 2014 год"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Положение об оплате труда муниципальных служащих администрации Карабашского городского округа (приложение).
2. Отделу организационно-контрольной работы (Дудина А.В.) и отделу бухгалтерского учета и отчетности администрации Карабашского городского округа (Киприянова В.В.) в своей работе руководствоваться данным Положением.
3. Постановление администрации Карабашского городского округа от 02.05.2012 № 195 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих администрации Карабашского городского округа" считать утратившим силу.
4. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Карабашского городского округа по общим вопросам и внутренней политике Ермолина Ф.Г.
Глава Карабашского
городского округа
Челябинской области
В.Ф.ЯГОДИНЕЦ
Приложение
Утверждено
постановлением
администрации
Карабашского
городского округа
Челябинской области
от 6 февраля 2014 г. № 41
Положение
об оплате труда муниципальных служащих
администрации Карабашского городского округа
I. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", постановлением РФ от 18.09.2006 № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущением к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", Законом Челябинской области от 30.05.2007 № 144-ЗО "О регулировании муниципальной службы в Челябинской области", Законом Челябинской области от 29.10.2009 № 495-ЗО "О внесении изменений в Закон Челябинской области "О регулировании муниципальной службы в Челябинской области", постановлением Правительства Челябинской области от 25.12.2013 № 595-П "О нормативах формирования расходов местных бюджетов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих на 2014 год", решением Собрания депутатов Карабашского городского округа от 23.01.2014 № 555 "О нормативах формирования оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих в Карабашском городском округе на 2014 год".
2. Настоящее Положение устанавливает предельные нормативы размера оплаты труда муниципальных служащих администрации Карабашского городского округа.
3. За выполнение должностных обязанностей муниципальным служащим администрации Карабашского городского округа выплачивается денежное содержание.
4. Предельные нормативы размера оплаты труда муниципальных служащих состоят из предельных размеров составных частей денежного содержания муниципальных служащих.
Составными частями денежного содержания муниципальных служащих являются:
1) должностной оклад;
2) ежемесячная надбавка за классный чин муниципальных служащих;
3) ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе;
4) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;
5) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
6) ежемесячная надбавка за государственные награды Российской Федерации;
7) ежемесячная надбавка за ученую степень;
8) ежемесячное денежное поощрение;
9) премия за выполнение особо важного и сложного задания;
10) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;
11) иные выплаты, предусмотренные соответствующими законами и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации, Челябинской области, органов местного самоуправления.
5. Нормативы формирования расходов администрации Карабашского городского округа на денежное содержание сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов в расчете на год, включают в себя:
1) ежемесячную надбавку за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;
2) ежемесячную надбавку за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
3) ежемесячную надбавку за классный чин муниципальных служащих в размере четырех должностных окладов в год;
4) ежемесячную надбавку за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере полутора должностных окладов;
5) ежемесячное денежное поощрение - в размере двенадцати должностных окладов;
6) единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальную помощь - в размере трех должностных окладов;
7) премию за выполнение особо важного и сложного задания - в размере двух должностных окладов.
6. Муниципальным служащим администрации Карабашского городского округа выплачивается обязательная надбавка (уральский коэффициент) за работу в особых климатических условиях для Челябинской области в размере 15 %.
Обязательная надбавка за работу в особых климатических условиях для Челябинской области начисляется на все виды денежного содержания, кроме материальной помощи и премий, юбилейных дат и праздников.
В расчете на год предусматриваются начисления на оплату труда муниципальных служащих администрации Карабашского городского округа в размере - 30,2 %.
Экономия по фонду оплаты труда остается в распоряжении администрации Карабашского городского округа и используется на выплату премий, материальной помощи и других выплат в соответствии с муниципальными правовыми актами.
Финансирование расходов на выплату денежного содержания и начислений на оплату труда муниципальных служащих администрации Карабашского городского округа осуществляется за счет средств местного бюджета.
II. Денежное вознаграждение выборного должностного лица
местного самоуправления, осуществляющего свои полномочия
на постоянной основе
7. Размер денежного вознаграждения выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, устанавливается в размере, не превышающем предельные нормативы денежного вознаграждения:
глава городского округа
- 51882 рубля.
III. Должностные оклады муниципальных служащих
администрации Карабашского городского округа
8. Размер должностного оклада муниципального служащего администрации Карабашского городского округа устанавливается в размере, не превышающем предельные нормативы установленных окладов:
заместитель главы городского округа
-
8562 рубля,
руководитель аппарата
-
6850 рублей,
председатель органа муниципального финансового контроля
-
6850 рублей,
руководитель исполнительного органа местного самоуправления, органа местной администрации с правом юридического лица
-
5652 рубля,
заместитель руководителя исполнительного органа местного самоуправления
-
5523 рубля,
начальник управления, начальник отдела
-
5448 рублей,
заместитель начальника управления заместитель начальника управления, заместитель начальника отдела
-
4900 рублей,
начальник отдела в составе управления
-
4453 рубля,
инспектор-ревизор
-
3770 рублей,
ведущий специалист
-
3892 рубля,
специалист I категории
-
3086 рублей,
специалист II категории
-
2572 рубля,
специалист
-
2335 рублей.
IV. Предельные надбавки и доплаты
к должностному окладу муниципальных служащих
администрации Карабашского городского округа
9. Размеры и условия выплаты надбавок к должностному окладу муниципальным служащим устанавливаются в соответствии с Положением о материальном стимулировании работников, установлении надбавок к должностным окладам, оказании материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим и работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации Карабашского городского округа, работникам, занятым обслуживанием деятельности администрации Карабашского городского округа, утвержденным постановлением администрации Карабашского городского округа от 24.05.2010 № 149/1.
10. Предельные размеры ежемесячной надбавки муниципальным служащим за особые условия муниципальной службы составляют:
1) для лиц, замещающих высшие должности муниципальной службы (заместитель главы городского округа, руководитель аппарата администрации Карабашского городского округа), - от 150 до 200 процентов должностного оклада;
2) для лиц, замещающих главные должности муниципальной службы (начальник управления, заместитель начальника управления, начальник отдела, начальник отдела в составе управления), - от 120 до 150 процентов должностного оклада;
3) для лиц, замещающих ведущие должности муниципальной службы (заместитель начальника отдела), - от 90 до 120 процентов должностного оклада;
4) для лиц, замещающих старшие должности муниципальной службы (ведущий специалист), - от 60 до 90 процентов должностного оклада;
5) для лиц, замещающих младшие должности муниципальной службы (специалист 1, 2 категорий), - 60 процентов должностного оклада.
11. Надбавка за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается в зависимости от стажа муниципальной службы муниципального служащего. Стаж муниципальной службы приравнивается к стажу государственной службы.
12. Время работы на должности муниципальной службы засчитывается в стаж, исчисляемый для предоставления надбавки за выслугу лет.
13. Определение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе осуществляется в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, Челябинской области, и начисляется на должностной оклад в следующих размерах:
При стаже муниципальной службы
Размер надбавки (в процентах к должностному окладу)
от 1 до 5 лет
10
от 5 до 10 лет
15
от 10 до 15 лет
20
свыше 15 лет
30
14. Классные чины присваиваются муниципальным служащим в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы и указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы.
Муниципальным служащим присваиваются следующие классные чины:
1) действительный муниципальный советник 1, 2 или 3 класса - муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы;
2) муниципальный советник 1, 2 или 3 класса - муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы;
3) советник муниципального образования 1 или 2 класса - муниципальным служащим, замещающим ведущие должности муниципальной службы;
4) советник муниципальной службы 1 или 2 класса - муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы;
5) референт муниципальной службы - муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы.
Размеры ежемесячной надбавки за классный чин
муниципальных служащих
Классный чин муниципальной службы
Группа должностей муниципальной службы
Размер ежемесячной надбавки за классный чин (в рублях)
Действительный муниципальный советник
высшая
1 класс - 3337
2 класс - 3080
3 класс - 2822
Муниципальный советник
главная
1 класс - 2572
2 класс - 2309
3 класс - 2057
Советник муниципального образования
ведущая
1 класс - 1882
2 класс - 1543
Советник муниципальной службы
старшая
1 класс - 1286
2 класс - 1028
Референт муниципальной службы
младшая
852
Классный чин присваивается муниципальному служащему представителем нанимателя (работодателем) по представлению руководителя соответствующего структурного подразделения.
Классный чин муниципального служащего может быть первым или очередным и присваивается муниципальному служащему в соответствии с замещаемой должностью в пределах группы должностей.
15. Ежемесячная надбавка муниципальным служащим за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается в размерах и порядке, установленном постановлением Правительством Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".
Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за работу со сведениями, имеющими степень секретности:
"совершенно секретно" - 30 - 50 процентов;
"секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 10 - 15 процентов;
"секретно" без проведения проверочных мероприятий - 5 - 10 процентов.
Сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу (тарифной ставке) выплачивается процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) при стаже работы:
от 1 до 5 лет - 10 процентов;
от 5 до 10 лет - 15 процентов;
от 10 лет и выше - 20 процентов.
16. Предельный размер ежемесячной надбавки муниципальным служащим за государственные награды Российской Федерации, установленные Указом Президента Российской Федерации от 01.03.1994 № 442 "О государственных наградах Российской Федерации" и полученные в период прохождения муниципальной службы, составляет 25 процентов должностного оклада.
17. Предельные размеры ежемесячной надбавки муниципальным служащим за ученую степень составляют:
1) за ученую степень кандидата наук - 10 процентов должностного оклада;
2) за ученую степень доктора наук - 20 процентов должностного оклада.
V. Порядок выплаты заработной платы муниципальным служащим
администрации Карабашского городского округа
18. Заработная плата выплачивается на расчетный счет работника через Карабашское отделение Кыштымского ОСБ 1773.
19. Заработная плата выплачивается два раза в месяц:
1) за счет средств областного бюджета - заработная плата за первую половину месяца 15 числа, за вторую половину - последний рабочий день месяца;
2) за счет средств местного бюджета - заработная плата за первую половину месяца 22 числа, за вторую половину - 7 числа следующего месяца.
20. Если день выплаты заработной платы совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, то выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Начальник
отдела бухгалтерского учета
и отчетности
администрации
Карабашского
городского округа
Челябинской области
В.В.КИПРИЯНОВА
------------------------------------------------------------------