Постановление администрации города Магнитогорска Челябинской области от 16.07.2014 N 9438-П "О внесении изменений в постановление администрации города от 26.05.2011 г. N 5895-П"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА МАГНИТОГОРСКА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 июля 2014 г. № 9438-П
О внесении изменений в постановление
администрации города от 26.05.2011 г. № 5895-П
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением главы города от 17.10.2008 № 8976-П "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений и органов местного самоуправления города Магнитогорска, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений города Магнитогорска", руководствуясь Уставом города Магнитогорска,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в Методические рекомендации об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры администрации города Магнитогорска, утвержденные постановлением администрации города от 26.05.2011 № 5895-П (далее - методические рекомендации), следующие изменения:
1) раздел 2 "Основные условия оплаты труда" методических рекомендаций дополнить пунктом 15.1 следующего содержания:
"15.1. Расходы на оплату труда формируются с учетом нормативов штатной численности для образовательных учреждений, библиотек, театров, музеев (приложение № 15), за исключением следующих муниципальных учреждений: МАОУ ДОД "Центр эстетического воспитания "Камертон", МАУК "Магнитогорское концертное объединение", МБУК "Дом дружбы народов", МБУК "Дворец культуры железнодорожников", МБУ "Централизованная бухгалтерия по отрасли "Культура", численность которых утверждена постановлениями главы и администрации города Магнитогорска.
Нормативы штатной численности - это регламентированная численность работников, необходимая для качественного выполнения установленного объема работы в определенных организационно-технических условиях.
В нормативную численность работников по каждому виду учреждений включено количество штатных единиц, необходимое для реализации его функций.
Нормативы штатной численности работников служат основой для определения фонда оплаты труда, а для учреждений - составления штатных расписаний. Учреждения самостоятельно устанавливает свое штатное расписание и имеет право вместо одних должностей, предусмотренных примерными типовыми штатами, устанавливать в штатном расписании другие должности или утверждать его, придерживаясь других принципов в зависимости от реализуемой образовательной программы, от выполняемых функций в пределах выделенных ему средств.
В образовательных учреждениях применение условий оплаты труда, предусмотренных для профессорско-преподавательского состава высших учебных заведений, как и использование, наименование этих должностей не допускается.
В муниципальных учреждениях, где нормативная численность зависит от объемных показателей работы, устанавливается в соответствии с примерными типовыми штатами.
Отдельные должности могут содержаться за счет средств, полученных от юридических и физических лиц, а также доходов от приносящей доход деятельности учреждения.
В образовательных учреждениях количество педагогических ставок устанавливается исходя из объема учебной нагрузки по специальностям.
В образовательных учреждениях объем учебной нагрузки педагогическим работникам устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и программам, обеспеченности кадрами, других конкретных условий и предельным размером не ограничивается. Предельный объем учебной нагрузки руководителя образовательного учреждения определяется управлением культуры администрации города";
2) пункт 35 методических рекомендаций дополнить абзацем следующего содержания:
"Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников возглавляемого им учреждения устанавливается в кратности от 1 до 8".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
3. Службе внешних связей и молодежной политики администрации города (Рязанова О.М.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
4. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы города Чуприна В.В.
Исполняющий обязанности
Главы города Магнитогорска
Челябинской области
В.А.УШАКОВ
Приложение
к постановлению
администрации
города Магнитогорска
Челябинской области
от 16 июля 2014 г. № 9438-П
Приложение 15
к методическим рекомендациям
об оплате труда работников
муниципальных учреждений,
подведомственных
управлению культуры
администрации
города Магнитогорска
Челябинской области
Примерные нормативы
штатной численности детских музыкальных школ,
детских школ искусств, детских художественных школ
Наименование должностей
Контингент учащихся (в ед.)
201 - 250
свыше 250
Директор
1
1
Заместитель директора по учебной работе
1
1
Заместитель директора по АХЧ
0,5
1
Документовед
0,5
1
Библиотекарь
0,5
1
ПРИМЕЧАНИЕ.
Дополнительный штат устанавливается по следующим нормативам:
Заместитель директора
- для учреждений, имеющих первую группу по оплате труда
Электроник
- при наличии в учреждении компьютерного класса
Библиотекарь
- при наличии книжного фонда не менее 3 тысяч экземпляров
Заведующая складом
- при наличии склада материальных ценностей, но не более одной единицы на здание
Инженер-электрик
- при наличии электрооборудования мощностью более 100 КВт, компьютерного класса
Лаборант
- при наличии оборудованной лаборатории для проведения занятий, требующих предварительной подготовки (глины, красителей, контроль за компьютерной техникой и т.д.), но не более 2 ед. на здание
Водитель
- при наличии автомобиля
Дворник
- по нормам убираемой площади 2400 кв. м
Уборщик служебных помещений
- одна на каждые 500 кв. м площади, подлежащей уборке, но не менее одной единицы на учебное заведение
Гардеробщица
- на каждые 200 - 250 учащихся, но не менее одной единицы на учебное здание
Дежурный по зданию
- одна единица на здание
Настройщик пианино
- на каждые 25 клавишных инструментов и роялей
Настройщик
- на каждые 25 клавишных инструментов
Слесарь-ремонтник
- не менее одной единицы на здание
Садовник
- в школах, которые имеют фруктовый сад или земельный участок с декоративными насаждениями площадью не менее 1,5 га, может быть установлена вместо должности дворника
Сторож
- при отсутствии договора с вневедомственной охраной 3 единицы по графику работы
Гл. бухгалтер
- при ведении бухгалтерского учета учреждением
Бухгалтер
- при ведении бухгалтерского учета учреждением
Сохранить штатные единицы установленные ранее индивидуально, где объем работы превышает нормативы по следующим учреждениям:
1) Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Дом музыки" (детская школа искусств) 1 ед. художника-декоратора;
2) Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Детская художественная школа" города Магнитогорска 2,5 ед., в том числе:
0,5 ед. уборщика служебных помещений;
1 ед. слесаря-ремонтника;
1 ед. дворника.
Примерные нормативы
штатной численности МКУК
"Магнитогорский историко-краеведческий музей"
Наименование должностей
Количество штатных единиц
Директор
1
Глав. хранитель
1
Ученый секретарь музея
1
Научный сотрудник
3
Старший научный сотрудник
4
Зав. отд. экс. -мас. работы
1
Глав. библиотекарь
1
Начальник хозяйственного отдела
1
Контролер билетов
1
Зав. отделом передовых выставок
1
Зав. билетными кассами
1
Ведущий программист
1
Инженер
1
Художник
1
Смотритель музейный
6
Рабочий по обслуживанию здания
1
Слесарь-электрик
1
Слесарь-сантехник
1
Столяр
1
Уборщик служ. помещений
5
Гардеробщик
1
Дворник
1
ИТОГО:
36
Примерные нормативы
штатной численности МБУК
"Магнитогорская картинная галерея"
Наименование должностей
Количество штатных единиц
Директор
1
Глав. хранитель
1
Ученый секретарь
1
Научный сотрудник
5
Старш. науч. сотрудник
3
Зав. отд. выст. и просвет. работы
1
Библиотекарь
1
Начальник хозяйственного отдела
1
Контролер билетов
1
Техник-смотритель
1
Электроник
1
Кассир билетный
0,5
Зав. отд. по раб. с детьми
1
Инженер
1
Зав. отд. учета
1
Зав. билетной кассой
1
Музейный смотритель
6
Электрик
1
Слесарь
1
Столяр
1
Лаборант-исследователь
0,5
Документовед
1
Рабочий по обсл. здания
1
Водитель
1
Гардеробщица
1
Дворник
1
Уборщик служебных помещений
3
ИТОГО:
39
Примерные нормативы
штатной численности для муниципальных
централизованных библиотечных систем
--------------------------------
На отделы, отмеченные значком <***> нагрузка по читателям и книговыдаче не распространяется
<***> Административный отдел
Наименование должностей
С числом читателей от 25 до 50 тыс. в год и среднегодовым количеством книговыдач от 525 до 1050 тыс. экз.
Директор централизованной библиотечной системы
1
Заместитель директора
1
Заместитель директора по научной работе
1
Художник
1
Главный библиотекарь
1
ИТОГО:
5
<***> Отдел комплектования и обработки документов
Наименование должностей
С числом читателей от 25 до 50 тыс. в год и среднегодовым количеством книговыдач от 525 до 1050 тыс. экз.
Заведующий отделом
1
Главный библиотекарь
1
Библиотекарь
2
ИТОГО:
4
<***> Отдел организации и использования единого фонда и межбиблиотечного абонемента
Наименование должностей
С числом читателей от 25 до 50 тыс. в год и среднегодовым количеством книговыдач от 525 до 1050 тыс. экз.
Заведующий отделом
1
Библиотекарь
1
ИТОГО:
2
<***> Отдел методической работы
Наименование должностей
С числом читателей от 25 до 50 тыс. в год и среднегодовым количеством книговыдач от 525 до 1050 тыс. экз.
Главный библиотекарь
1
Ведущий методист
1
ИТОГО:
2
<***> Справочно-библиографический отдел
Наименование должностей
С числом читателей от 25 до 50 тыс. в год и среднегодовым количеством книговыдач от 525 до 1050 тыс. экз.
Заведующий отделом
1
Главный библиограф
1
ИТОГО:
2
Отдел обслуживания читателей Центральной библиотеки
Наименование должностей
С числом читателей от 25 до 50 тыс. в год и среднегодовым количеством книговыдач от 525 до 1050 тыс. экз.
Заведующий отделом
1
Главный библиотекарь
4
ИТОГО:
2
Городские библиотеки-филиалы
Наименование должностей
С числом читателей от 25 до 50 тыс. в год и среднегодовым количеством книговыдач от 525 до 1050 тыс. экз.
Заведующий филиалом
1
Библиотекарь
1
ИТОГО:
2
<***> Технический персонал
Наименование должностей
Примечание
Начальник хозяйственного отдела
Обеспечивает организацию хозяйственной деятельности
Заведующий складом
Обеспечивает сохранность имущества, распределяет хозяйственные средства по согласованию с администрацией
Подсобный рабочий
Выполняет погрузочно-разгрузочные работы
Переплетчик
Выполняет переплетные работы
Слесарь-сантехник
При наличии 7-ми библиотек-филиалов
Слесарь-электрик
При наличии 7-ми библиотек-филиалов
Водитель
Осуществляет перевозки, требующиеся в хозяйственной деятельности
Уборщик
Норма на 1 ставку - 300 кв. м убираемой площади
Гардеробщик
Норма на 1 ставку - 200 - 250 крючков
Дворник
Сторож
Обеспечивает сохранность сдаваемой под его наблюдение собственности
ПРИМЕЧАНИЯ
Директор централизованной библиотечной системы является одновременно руководителем Центральной городской библиотеки.
Должность заместителя директора по научным вопросам вводится взамен ставки заведующего методическим отделом на основании ведомости замены должностей (без изменения фонда оплаты труда).
В центральной библиотеке и библиотеках-филиалах могут создаваться специализированные отделы: отдел комплектования и обработки документов (ОКиО), отдел организации и использования единого фонда и межбиблиотечного абонемента, методический отдел, справочно-библиографический отдел, отдел информационных и библиотечных технологий, отделы обслуживания, музыкально-нотный отдел, отдел литературы на иностранных языках; абонементы, читальные залы, Центры правовой и деловой информации, отдел маркетинга. В библиотечных отделах могут быть выделены секторы. Штатные единицы для указанных структурных подразделений устанавливаются по нормативам.
В отделах обслуживания центральной библиотеки библиотек-филиалов при числе читателей свыше 750 человек и 13 тысяч книговыдач документов в год сверх должностей, предусмотренных типовыми штатами, дополнительно вводятся платные единицы библиотечных работников: главный библиотекарь (библиограф), ведущий библиотекарь (библиограф), библиотекарь (библиограф) из расчета одна штатная единица на каждые последующие 750 читателей и 13000 книговыдач в год.
В центральной городской детской библиотеке при числе читателей свыше 600 читателей и 12 тысяч книговыдач в год сверх должностей, предусмотренных типовыми штатами, дополнительно вводятся штатные единицы библиотечных работников (главные библиотекари (библиографы), ведущие библиотекари (библиографы), библиотекари (библиографы) из расчета одна штатная единица на библиотечного работника на каждые последующие 600 читателей и 12 тысяч книговыдач в год.
Заведующий филиалом осуществляет руководство филиалом библиотеки по библиотечно-информационному обслуживанию.
Заведующий отделом руководит структурным подразделением библиотеки, выполняющим определенные функции в соответствии с творческо-производственной деятельностью библиотеки.
Главный библиотекарь ведет самостоятельный участок работы по одному из направлений деятельности библиотеки или в одном из ее отделов.
Библиотекарь выполняет работы по обеспечению библиотечных процессов в соответствии с профилем и технологией одного из производственных участков.
В отдел комплектования и обработки документов центральной библиотеки вводятся штатные единицы библиотечных работников: главные библиотекари (библиографы), ведущие библиотекари (библиографы), библиотекари (библиографы). При том общее количество штатных единиц устанавливается из расчета одна штатная единица на 6000 экземпляров ежегодного движения фонда.
В отдел организации и использования единого фонда дополнительно вводятся штатные единицы библиотечных работников: главный библиотекарь, заведующий сектором МБА, библиотекарь. При этом количество штатных единиц устанавливается из расчета 1 штатная единица на 100 тысяч томов книжного фонда.
Центральная библиотека на основании Федерального закона "О библиотечном деле" имеет статус центра методической помощи библиотекам всех систем и ведомств города. Функции методического отдела: организационная, педагогическая, маркетинговая, аналитическая, консультационная деятельность, проведение системы повышения квалификации, координация методической работы с 100 библиотеками других систем и ведомств города Магнитогорска.
В методический отдел Центральной библиотеки введены единицы главного библиотекаря, ведущего методиста, методиста. При том общее количество штатных единиц устанавливается из расчета 1 единица на каждые 20 массовых и школьных библиотек, включая все библиотеки-филиалы, которым оказывается методическая помощь.
Справочно-библиографический отдел Центральной библиотеки - библиографический и краеведческий центр для библиотек всех систем и ведомств города. Функции справочно-библиографического отдела: справочно-библиографическое и информационно-библиографическое обслуживание пользователей, организаций и учреждений, краеведческая деятельность, пропаганда библиотечно-библиографических знаний среди пользователей библиотеки, оказание методической помощи библиотекам всех систем и ведомств в справочной и информационной работе.
Для проведения информационно-библиографической работы в штат Центральной библиотеки введены единицы главного библиографа, ведущего библиографа, библиографа, библиографа. При этом общее количество штатных единиц устанавливается из расчета 1 единица на каждые 8000 читателей.
На ставки директора ЦБС, его заместителей, на работников внутренних отделов: комплектования и обработки документов, организации и использования единого фонда и МБА, методический и библиографический отделы, отдел информационных и библиотечных технологий нормативы нагрузки по числу читателей и книговыдач не устанавливаются.
В городских библиотеках-филиалах общее количество библиотечных работников устанавливается по условиям, предусмотренным для центральной библиотеки. При наличии в библиотеке-филиале структурных подразделений (абонемента, читального зала, центров правовой и деловой информации и др.) их возглавляют заведующие отделами, главные библиотекари, заведующие секторами.
В центральную библиотеку и в библиотеки-филиалы вводятся следующие должности:
- 0,5 единицы уборщицы устанавливается в библиотеках, имеющих убираемую площадь до 300 кв. м;
- одна единица уборщицы устанавливается в библиотеке на каждые 300 кв. м убираемой площади и 0,5 единицы на каждые последующие 150 кв. м убираемой площади:
- 0,5 единицы гардеробщика устанавливается на каждые 100 - 125 крючков в гардеробе:
- штатная единица дворника вводится по нормам, которые устанавливаются МГСд.
В центральную библиотеку вводятся следующие должности:
- ученый секретарь:
- оператор копировальных и множительных машин при наличии копировально-множительного аппарата;
- две штатные единицы рабочих по обслуживанию и текущему ремонту зданий (слесарь-сантехник, слесарь-электромонтер) при наличии 7 библиотек-филиалов в централизованной библиотечной системе и по 0,5 единицы слесаря-сантехника и слесаря-электромонтера в ЦБС с количеством филиалов свыше 7-ми;
- переплетчик;
- плотник;
- при наличии автотранспорта в штат центральной библиотеки вводятся штатные единицы водителя.
Отдел информационных и библиотечных технологий функционирует на основании "Модельного стандарта деятельности публичной библиотеки":
- начальник отдела
- главный инженер
- программист
- электроник.
Сохранить штатные единицы, установленные раннее, индивидуально муниципальному казенному учреждению культуры "Централизованная детская библиотечная система":
1 ед. плотника;
1 ед. оператора ЭВМ.
Примерные нормативы
штатной численности для муниципальных театров
Нормативная численность артистического и художественного персонала устанавливается с учетом национальных, региональных, социальных и экономических условий, а также значимости театра, но не ниже следующих размеров:
Виды театров
Нормативная численность (чел.) - не ниже
Артистический персонал
Художественный персонал
Театры оперы и балета
400
60
Театры музыкальной комедии
180
28
Драматические театры и театры юного зрителя
40
15
Театры кукол
20
11
Расчетная численность и номенклатура другого персонала (кроме артистического и художественного) персонала определяется в зависимости от вида театра и строительного объема (в тыс. куб. метров) его основного здания (без учета других зданий производственного и социально-бытового назначения):
Виды театров
Объем основного здания (тыс. куб. м)
Расчетная численность "другого" персонала (Расчетных единиц)
Театры оперы и балета
до 25
80
свыше 25
80 + 1,5 ед. за каждую тыс. куб. м сверх 25, но не более 320 ед.
Театры музыкальной комедии
до 20
70
свыше 20
70 + 1,5 ед. за каждую тыс. куб. м сверх 20, но не более 200 ед.
Драматические театры и театры юного зрителя
до 12
35
свыше 12
35 + 2,5 ед. за каждую тыс. куб. м сверх 12, но не более 140 ед.
Театры кукол
до 2
17
свыше 2
17 + 3,5 ед. за каждую тыс. куб. м сверх 2, но не более 60 ед.
ПРИМЕЧАНИЕ. При определении расчетной численности "другого" персонала для конкретного театра учитываются не только строительный объем здания, но и другие специфические условия деятельности театра, например, вспомогательные цеха (пошивочный, столярный, декорационный), связанные с выпуском и прокатом спектаклей и размещенные обособленно. При этом в составе другого "персонала" не учитывается содержание работников, обеспечивающих приносящую доход деятельность театра, осуществляемую ими в порядке, предусмотренном законодательством.
Начальник
управления культуры
администрации
города Магнитогорска
Челябинской области
А.А.ЛОГИНОВ
------------------------------------------------------------------