Постановление администрации Озерского городского округа Челябинской области от 25.09.2014 N 3112 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных Управлению культуры администрации Озерского городского округа Челябинской области, утвержденное постановлением от 31.07.2013 N 2329"
АДМИНИСТРАЦИЯ ОЗЕРСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 сентября 2014 г. № 3112
О внесении изменений в Положение об оплате труда
работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений,
подведомственных Управлению культуры администрации
Озерского городского округа Челябинской области,
утвержденное постановлением от 31.07.2013 № 2329
Руководствуясь пунктом 3 приказа Министерства культуры Челябинской области от 10.06.2014 № 172 "Об утверждении перечней должностей и профессий работников, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности",
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести изменение в Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных Управлению культуры администрации Озерского городского округа Челябинской области, утвержденное постановлением от 31.07.2013 № 2329, изложив приложение № 9 в новой редакции.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
3. Опубликовать настоящее постановление в печатном издании "Ведомости органов местного самоуправления Озерского городского округа Челябинской области" и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления Озерского городского округа Челябинской области.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Озерского городского округа Ланге О.В.
Глава администрации
Озерского городского округа
Челябинской области
П.Ю.КАЧАН
Приложение
к постановлению
администрации
Озерского городского округа
Челябинской области
от 25 сентября 2014 г. № 3112
Приложение № 9
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных бюджетных
и казенных учреждений,
подведомственных Управлению культуры
администрации
Озерского городского округа
Перечень
должностей работников, относимых к основному персоналу
для расчета средней заработной платы и определения
размеров должностных окладов руководителей учреждений
I. Перечень должностей работников, относимых к основному
персоналу по видам экономической деятельности раздела
"Предоставление прочих коммунальных, социальных
и персональных услуг"
1. Деятельность по организации и постановке театральных
и оперных представлений, концертов и прочих
сценических выступлений
1.1. Руководители
Заведующий (начальник) структурным подразделением организации исполнительского искусства (цех, служба, отдел по основной деятельности учреждения - по работе со зрителем; по концертной работе; по просветительской работе; по электроосвещению, техническому и звуковому обеспечению сценической площадки; по пошиву и ремонту швейных и обувных сценических изделий; по монтажно-демонтажным работам на сценической площадке;
главный администратор;
заведующий театрально-производственной мастерской;
заведующий костюмерной;
заведующий билетными кассами.
1.2. Художественный персонал
Главный режиссер;
главный дирижер;
главный балетмейстер;
главный художник;
заведующий музыкальной частью;
заведующий художественно-постановочной частью;
руководитель литературно-драматургической части;
помощник главного режиссера;
заведующий труппой.
1.3. Специалисты
Режиссер-постановщик;
балетмейстер-постановщик;
художник-постановщик;
дирижер;
балетмейстер;
хормейстер;
художник-бутафор;
художник-гример;
художник-декоратор;
художник-конструктор;
художник-скульптор;
художник по свету;
художник-модельер театрального костюма;
концертмейстер по классу вокала (балета);
режиссер;
звукорежиссер;
помощник режиссера;
звукооператор.
1.4. Артистический персонал
Артист-вокалист (солист);
артист драмы;
артист (кукловод) театра кукол;
артист оркестра народных инструментов;
аккомпаниатор-концертмейстер;
артист танцевального коллектива.
1.5. Служащие
Администратор (старший администратор);
контролер билетов.
2. Деятельность музеев и охрана исторических мест и зданий
Руководители
Заведующий передвижной выставкой музея
3. Деятельность библиотек, архивов, учреждений клубного типа
3.1. Руководители
Заведующий отделом (сектором) библиотеки;
заведующий отделом (сектором) культурно-досуговых организаций;
заведующий художественно-оформительской мастерской;
руководитель клубного формирования (любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам).
3.2. Специалисты
Главный библиотекарь;
главный библиограф;
библиотекарь;
библиотекарь-каталогизатор;
библиограф;
методист библиотеки, музея, клубного учреждения, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга);
редактор библиотеки, музея, клубного учреждения, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга);
руководитель кружка;
распорядитель танцевальных вечеров, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки;
художник-фотограф;
аккомпаниатор.
II. Перечень должностей работников, относимых к основному
персоналу по виду экономической деятельности "Образование"
1. Должности педагогических работников, отнесенных
к профессорско-преподавательскому составу
Преподаватель
2. Должности иных педагогических работников
Педагог-организатор;
концертмейстер;
методист (включая старшего).
3. Специалисты
Лаборант
III. Перечень профессий работников, относимых
к основному персоналу по видам экономической деятельности
раздела "Предоставление прочих коммунальных,
социальных и персональных услуг",
по виду экономической деятельности "Образование"
Обувщик по ремонту обуви;
закройщик;
швея;
макетчик театрально-постановочных макетов;
бутафор;
гример-пастижер;
костюмер;
красильщик;
машинист сцены;
монтировщик сцены;
осветитель;
реквизитор;
столяр по изготовлению декораций;
настройщик пианино и роялей;
реставратор клавишных инструментов;
кассир билетный;
машинист по ремонту и стирке спецодежды;
переплетчик документов.
--------------------------------
Примечание:
1. Производные должности специалистов (старшие, ведущие), определяемые на основе содержащихся в Перечнях соответствующих базовых должностей, подлежат отнесению к основному персоналу.
2. Должности (профессии) работников по видам экономической деятельности из приведенных Перечней могут быть заимствованы.
3. Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизации расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал учреждения, с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения - не более 40 процентов.
4. Приложение подготовлено в соответствии с приказом Министерства культуры Челябинской области от 10.06.2014 № 172 "Об утверждении перечней должностей и профессий работников, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности".
------------------------------------------------------------------