Решение Собрания депутатов Усть-Катавского городского округа Челябинской области от 28.02.2014 N 11 "О внесении изменений в решение Собрания депутатов Усть-Катавского городского округа от 25.11.2011 г. N 213 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма, подведомственных администрации Усть-Катавского городского округа"
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ УСТЬ-КАТАВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
второе заседание
РЕШЕНИЕ
от 28 февраля 2014 г. № 11
О внесении изменений в решение Собрания депутатов
Усть-Катавского городского округа от 25.11.2011 г. № 213
"Об утверждении Положения об оплате труда работников
муниципальных учреждений физической культуры,
спорта и туризма, подведомственных администрации
Усть-Катавского городского округа"
Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом Усть-Катавского городского округа, в соответствии с Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2014 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25 декабря 2013 г. (протокол № 11), Собрание депутатов
РЕШАЕТ:
1. Внести в решение Собрания депутатов Усть-Катавского городского округа от 25.11.2011 № 213 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма, подведомственных администрации Усть-Катавского городского округа" следующие изменения и дополнения:
1.1. В Приложение в разделе "III. Условия оплаты труда руководителя учреждения ФКиС, его заместителей, главного бухгалтера" внести следующие изменения:
1.1.1. пункт 23 изложить в новой редакции:
"23. Размер должностного оклада руководителя учреждения ФКиС определяется трудовым договором, в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости муниципального учреждения.
Соотношение средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников учреждения ФКиС (основного, вспомогательного и административно-управленческого персонала) формируемой за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.
К основному персоналу муниципального учреждения относятся работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом муниципального учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.
К вспомогательному персоналу муниципального учреждения относятся работники муниципальных учреждений, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом муниципального учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
К административно-управленческому персоналу муниципального учреждения относятся работники муниципального учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники муниципального учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения ФКСиТ и средней заработной платы работников этого учреждения устанавливается в кратности от 1 до 4.
1.1.2. пункт 25 изложить в новой редакции:
"25. Руководителю учреждения ФКиС выплаты стимулирующего характера выплачиваются по решению учредителя - Администрации Усть-Катавского городского округа, с учетом достижения показателей муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя.
Условия оплаты труда руководителя учреждения ФКиС устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения"."
1.1.3. в пункте 27 абзац второй дополнить словами "в пределах утвержденного фонда оплаты труда".
1.2. В Приложение в разделе "IV. Заключительные положения" внести следующие изменения:
1.2.1. в пункте 30 абзац первый изложить в новой редакции:
"30. Фонд оплаты труда работников автономного и бюджетного учреждения ФКиС формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке автономному и бюджетному учреждению из бюджета Усть-Катавского городского округа, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Фонд оплаты труда работников казенного учреждения ФКиС формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципального казенного учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения.
Средства, поступающие от приносящей доход деятельности, могут направляться учреждением на оплату труда на выплаты стимулирующего характера по согласованию с администрацией Усть-Катавского городского округа.".
2. Настоящее решение вступает в силу с момента обнародования на официальном сайте администрации Усть-Катавского городского округа www.ukgo.su.
3. Контроль за исполнением данного решения возложить на председателя комиссии по законодательству, местному самоуправлению, регламенту, депутатской этике и связям с общественностью Я.В. Гриновского.
Председатель
Собрания депутатов
Усть-Катавского
городского округа
Челябинской области
С.Д.СЕМКОВ
Глава Усть-Катавского
городского округа
Челябинской области
Э.В.АЛФЕРОВ
------------------------------------------------------------------