Решение Собрания депутатов Усть-Катавского городского округа Челябинской области от 28.02.2014 N 12 "О внесении изменений в решение Собрания депутатов Усть-Катавского городского округа от 22.02.2013 N 8 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального автономного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг"

СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ УСТЬ-КАТАВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
второе заседание

РЕШЕНИЕ
от 28 февраля 2014 г. № 12

О внесении изменений в решение Собрания депутатов
Усть-Катавского городского округа от 22.02.2013 № 8
"Об утверждении Положения об оплате труда работников
муниципального автономного учреждения "Многофункциональный
центр предоставления государственных и муниципальных услуг"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2014 год (утв. решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25 декабря 2013 г., протокол № 11), Собрание депутатов
РЕШАЕТ:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципального автономного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг", утвержденного решением Собрания депутатов Усть-Катавского городского округа от 22.02.2013 № 8, следующие изменения и дополнения:
1.1. пункт 5.2 Положения изложить в следующей редакции: "5.2. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости муниципального учреждения.
Соотношение средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников Учреждения (основного, вспомогательного и административно-управленческого персонала) формируемой за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.
К основному персоналу муниципального учреждения относятся работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом муниципального учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.
К вспомогательному персоналу муниципального учреждения относятся работники муниципальных учреждений, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом муниципального учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
К административно-управленческому персоналу муниципального учреждения относятся работники муниципального учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники муниципального учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя Учреждения и средней заработной платы работников этого учреждения устанавливается в кратности от 1 до 3".
1.2. пункт 5.5 Положения изложить в следующей редакции:
"5.5. Выплаты стимулирующего характера для главного бухгалтера устанавливаются в зависимости от исполнения ими целевых показателей эффективности работы в процентах к окладу или в абсолютных размерах. Размер выплат стимулирующего характера руководителя Учреждения определяется Учредителем согласно приложению № 7 настоящего Положения с учетом результата деятельности Учреждения, в пределах фонда оплаты труда".
1.3. пункт 5.6 Положения изложить в следующей редакции:
"5.6. Руководителю Учреждения выплаты стимулирующего характера выплачиваются по решению учредителя, с учетом достижения показателей муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя.
Условия оплаты труда руководителя муниципального учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения"."
1.4. Дополнить Положение пунктом 7.3, изложив его в следующей редакции:
"7.3. Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке Учреждению из бюджета Усть-Катавского городского округа, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности".

2. Настоящее решение вступает в силу с момента обнародования на официальном сайте администрации Усть-Катавского городского округа www.ukgo.su.

3. Контроль за исполнением данного решения возложить на председателя комиссии по финансово-бюджетной и экономической политике Д.П. Немытова.

Председатель
Собрания депутатов
Усть-Катавского
городского округа
Челябинской области
С.Д.СЕМКОВ

Глава Усть-Катавского
городского округа
Челябинской области
Э.В.АЛФЕРОВ


------------------------------------------------------------------