Постановление администрации Миасского городского округа Челябинской области от 18.03.2014 N 1685 "О внесении изменений в постановление Администрации МГО от 16.11.2010 г. N 3117 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Миасского городского округа и МКУ "Управление культуры" Миасского городского округа"
АДМИНИСТРАЦИЯ МИАССКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 марта 2014 г. № 1685
О внесении изменений в постановление Администрации МГО
от 16.11.2010 г. № 3117 "Об утверждении Положения об оплате
труда работников муниципальных учреждений культуры
Миасского городского округа и МКУ "Управление культуры"
Миасского городского округа
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2014 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25.12.2013, протокол № 11, решением Собрания депутатов Миасского городского округа от 29.10.2010 № 6 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Миасского городского округа, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы", руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и Уставом Миасского городского округа,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести изменения в постановление Администрации Миасского городского округа от 16.11.2010 № 3117 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Миасского городского округа и МКУ "Управление культуры" Миасского городского округа", а именно:
1) Пункт 4 раздела I "Общие положения" изложить в новой редакции:
"Фонд оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений культуры Миасского городского округа формируется на календарный год в расчете на штатную численность в пределах утвержденных бюджетных назначений, предусмотренных на оплату труда работников муниципальных учреждений, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Годовой фонд оплаты труда работников учреждения формируется исходя из объема денежных средств, направляемых для выплаты:
- окладов (должностных окладов), в том числе должностных окладов руководителей учреждений - в размере 12 окладов (должностных окладов);
- выплат компенсационного характера - в размерах, установленных трудовым законодательством и настоящим положением (раздел III);
- выплат стимулирующего характера - в размере до 100 процентов окладного фонда; размер фонда стимулирующих выплат в муниципальном казенном учреждении в общем фонде оплаты труда соответствующего учреждения составляет не менее 30 процентов.
Расходы на оплату труда административно-управленческого и обслуживающего персонала составляют не более 40 процентов общего фонда оплаты труда соответствующего учреждения.
МКУ "Управление культуры" МГО ежегодно утверждает порядок формирования фонда оплаты труда по каждому подведомственному муниципальному учреждению в соответствии с настоящим Положением и несет ответственность за его формирование и использование денежных средств, предусмотренных на оплату труда работников муниципальных учреждений".
2) Пункт 11 раздела II "Основные условия оплаты труда" изложить в новой редакции: "Размеры должностных окладов (окладов) работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей, профессий рабочих к соответствующим квалификационным уровням ПКГ согласно приложениям 1, 2, 3, 4, 5 к настоящему Положению.
В случае отсутствия необходимой должности служащих, профессий рабочих в Перечне профессионально квалификационных групп, утвержденных Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Учреждение вправе на основании решения аттестационной комиссии определить соответствие определенному квалификационному уровню конкретной ПКГ этой должности, профессии рабочего, которая должна соответствовать уставным целям данного Учреждения, присутствовать в разделах Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих или Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, и обоснованно соответствовать определенному квалификационному уровню конкретной ПКГ. Размеры окладов (должностных окладов) по таким должностям, профессиям рабочих устанавливаются аттестационной комиссией с учетом сложности и объема выполняемой работы в соответствии трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, и настоящим Положением. Положение о порядке и условиях проведения аттестации работников Учреждения и МКУ "Управление культуры" МГО, а также формирование аттестационной комиссии разрабатывается и утверждается директором Учреждения и директором МКУ "Управление культуры" МГО (соответственно), а в МКУ "Управление культуры" МГО - директором МКУ "Управление культуры" МГО".
3) Пункт 80 раздела VI "Условия оплаты труда директора Учреждения, директора МКУ "Управление культуры", его заместителей и главного бухгалтера" изложить в новой редакции:
"Выплаты стимулирующего характера директору соответствующего Учреждения и директору МКУ "Управление культуры" МГО производятся по результатам выполнения целевых показателей эффективности и результативности их деятельности.
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности директоров установлены Приложением 8 к настоящему Положению. Оценка выполнения плановых целевых показателей эффективности и результативности деятельности директора соответствующего Учреждения, директора МКУ "Управления культуры" производится исходя из количества баллов выполнения вышеуказанных в настоящем пункте показателей, а именно:
- при выполнении плановых целевых показателей эффективности и результативности деятельности директора в отчетном периоде (от 90 до 100 процентов) - 100 % от 1/4 части годового премиального фонда директора в соответствии с Трудовым договором;
- при выполнении плановых целевых показателей эффективности и результативности деятельности директора в отчетном периоде (от 60 до 89 %) - размер выплат стимулирующего характера устанавливается в размере пропорционально проценту выполнения плановых целевых показателей эффективности и результативности деятельности директора соответствующего учреждения от части годового премиального фонда директора в соответствии с Трудовым договором;
- в остальных случаях премия в отчетном периоде не начисляется.
Числовые значения с указанием "от" и "до" следует понимать включительно".
2. Приложения 1, 2, 3, 4, 5 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Миасского городского округа и МКУ "Управление культуры" МГО изложить согласно приложению к настоящему постановлению.
3. Расходы, связанные с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах утвержденного фонда оплаты труда по соответствующему муниципальному учреждению культуры МГО и МКУ "Управление культуры" МГО.
4. Постановление вступает в силу с момента опубликования и распространяет действие на правоотношения, возникшие с 01.02.2014.
5. Начальнику референтуры Главы Администрации Спиридоновой М.В. опубликовать настоящее постановление и разместить на официальном сайте www.g-miass.ru.
6. Заместителю Главы Администрации (руководителю аппарата) Кирсанову Д.Ф. обеспечить направление копии настоящего постановления для включения в Регистр муниципальных нормативных актов Челябинской области.
7. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на Заместителя Главы Администрации (по социальным вопросам) Васькова Г.А.
Глава Администрации
Миасского городского округа
Челябинской области
С.В.ТРЕТЬЯКОВ
Приложение
к постановлению
Администрации
Миасского городского округа
Челябинской области
от 18 марта 2014 г. № 1685
Приложение 1
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений
культуры МГО и МКУ
"Управление культуры" МГО
Профессиональные квалификационные группы
по работникам МБУ "Городской краеведческий музей"
Профессиональные квалификационные группы
общеотраслевых профессий рабочих, утвержденные Приказом
Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации от 29 мая 2008 г. № 248н
"Об утверждении профессиональных квалификационных групп
общеотраслевых профессий рабочих"
Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
Квалификационные уровни
Профессии рабочих, отнесенных к квалификационным уровням
Оклад (рублей)
1 квалификационный уровень
Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2, 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: уборщик служебных помещений, гардеробщик, плотник, слесарь-сантехник, дворник
3000
Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
Квалификационные уровни
Профессии рабочих, отнесенных к квалификационным уровням
Оклад (рублей)
1 квалификационный уровень
Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: плотник, слесарь-сантехник
3570
2 квалификационный уровень
Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: плотник, слесарь-сантехник
4080
Профессиональные квалификационные группы
общеотраслевых должностей служащих, утвержденные Приказом
Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации от 29 мая 2008 г. № 247н
"Об утверждении профессиональных квалификационных групп
общеотраслевых должностей руководителей,
специалистов и служащих"
Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
Квалификационные уровни
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
Оклад (рублей)
1 квалификационный уровень
Кассир
3300
2 квалификационный уровень
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший"
3570
Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
Квалификационные уровни
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
Оклад (рублей)
1 квалификационный уровень
Инженер
5640
2 квалификационный уровень
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория
5790
3 квалификационный уровень
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория
6450
4 квалификационный уровень
Ведущий специалист. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться "ведущий"
6630
Профессиональные квалификационные группы
должностей работников учреждений культуры, искусства
и кинематографии, утвержденные Приказом Министерства
здравоохранения и социального развития Российской Федерации
от 31 августа 2007 г. № 570 "Об утверждении профессиональных
квалификационных групп должностей работников культуры,
искусства и кинематографии"
Профессиональная квалификационная группа
"Должности технических исполнителей и артистов
вспомогательного состава"
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
Оклад (рублей)
Музейный смотритель
3240
Профессиональная квалификационная группа
"Должности работников культуры, искусства
и кинематографии среднего звена"
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
Оклад (рублей)
Организатор экскурсий
4920
Профессиональная квалификационная группа
"Должности работников культуры, искусства
и кинематографии ведущего звена"
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
Оклад (рублей)
Библиотекарь, художник-реставратор, хранитель фондов
7920
Профессиональная квалификационная группа
"Должности руководящего состава учреждений
культуры, искусства и кинематографии"
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
Оклад (рублей)
Главный хранитель фондов
8070
Приложение 2
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений
культуры МГО и МКУ
"Управление культуры" МГО
Профессиональные квалификационные группы
по работникам МКУ "Управление культуры" МГО
Профессиональные квалификационные группы
общеотраслевых профессий рабочих, утвержденные Приказом
Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации от 29 мая 2008 г. № 248н
"Об утверждении профессиональных квалификационных групп
общеотраслевых профессий рабочих"
Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
Квалификационные уровни
Профессии рабочих, отнесенных к квалификационным уровням
Оклад (рублей)
1 квалификационный уровень
Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2, 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: уборщик служебных помещений
3600
Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
Квалификационные уровни
Профессии рабочих, отнесенных к квалификационным уровням
Оклад (рублей)
1 квалификационный уровень
Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: водитель автомобиля
4284
Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня",
утвержденная Приказом Министерства здравоохранения
и социального развития Российской Федерации
от 29 мая 2008 г. № 247н "Об утверждении профессиональных
квалификационных групп общеотраслевых должностей
руководителей, специалистов и служащих"
Квалификационные уровни
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
Оклад (рублей)
1 квалификационный уровень
Экономист, бухгалтер, программист, юрисконсульт
6768
2 квалификационный уровень
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория
6948
3 квалификационный уровень
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория
7740
4 квалификационный уровень
Ведущий специалист. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться "ведущий"
7956
5 квалификационный уровень
Главные специалисты: заместитель главного бухгалтера
10362
Приложение 3
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений
культуры МГО и МКУ
"Управление культуры" МГО
Профессиональные квалификационные группы
по работникам детских школ искусств
Профессиональные квалификационные группы
общеотраслевых профессий рабочих, утвержденные Приказом
Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации от 29 мая 2008 г. № 248н
"Об утверждении профессиональных квалификационных
групп общеотраслевых профессий рабочих"
Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
Квалификационный уровень
Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным группам
Оклад (рублей)
1 квалификационный уровень
Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: гардеробщик, дворник, уборщик служебных помещений, сторож, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, вахтер
3000
Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
Квалификационный уровень
Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным группам
Оклад (рублей)
1 квалификационный уровень
Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
3570
Профессиональные квалификационные группы
общеотраслевых должностей служащих, утвержденные Приказом
Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации от 29 мая 2008 г. № 247н
"Об утверждении профессиональных квалификационных групп
общеотраслевых должностей руководителей,
специалистов и служащих"
Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
Квалификационный уровень
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
Оклад (рублей)
1 квалификационный уровень
Делопроизводитель, секретарь-машинистка, секретарь
3300
2 квалификационный уровень
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший"
3570
Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
Квалификационный уровень
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
Оклад (рублей)
2 квалификационный уровень
Заведующий хозяйством. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший". Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория
4530
3 квалификационный уровень
Начальник хозяйственного отдела. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория
4770
4 квалификационный уровень
Ведущий специалист. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться "ведущий"
4920
Профессиональные квалификационные группы
профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии,
утвержденные Приказом Министерства здравоохранения
и социального развития Российской Федерации
от 14 марта 2008 г. № 121н "Об утверждении профессиональных
квалификационных профессий рабочих культуры,
искусства и кинематографии"
Профессиональная квалификационная группа
"Профессии рабочих культуры, искусства
и кинематографии первого уровня"
Квалификационный уровень
Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным группам
Оклад (рублей)
1 квалификационный уровень
Костюмер
3720
Профессиональная квалификационная группа
"Профессии рабочих культуры, искусства
и кинематографии второго уровня"
Квалификационный уровень
Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным группам
Оклад (рублей)
1 квалификационный уровень
Настройщик пианино и роялей 4 - 8 разрядов
4080
4 квалификационный уровень
Профессии рабочих, предусмотренные первым - третьим квалификационными уровнями, при выполнении важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ
5790
Профессиональная квалификационная группа
"Должности работников культуры, искусства и кинематографии
ведущего звена", утвержденная Приказом Министерства
здравоохранения и социального развития Российской Федерации
от 31 августа 2007 г. № 570 "Об утверждении профессиональных
квалификационных групп должностей работников культуры,
искусства и кинематографии"
Должности, отнесенные к квалификационным группам
Оклад (рублей)
Библиотекарь
7290
Профессиональная квалификационная группа
должностей педагогических работников, утвержденная Приказом
Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации от 5 мая 2008 г. № 216н "Об утверждении
профессиональных квалификационных групп должностей
работников образования"
Квалификационный уровень
Оклад (рублей)
2 квалификационный уровень
6550
4 квалификационный уровень
7390
Приложение 4
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений
культуры МГО и МКУ
"Управление культуры" МГО
Профессиональные квалификационные группы
по работникам библиотек
Профессиональные квалификационные группы
общеотраслевых профессий рабочих, утвержденные Приказом
Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации от 29 мая 2008 г. № 248н
"Об утверждении профессиональных квалификационных
групп общеотраслевых профессий рабочих"
Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
Квалификационные уровни
Профессии рабочих, отнесенных к квалификационным уровням
Оклад (рублей)
1 квалификационный уровень
Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2, 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: уборщик служебных помещений, гардеробщик, подсобный рабочий, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, переплетчик документов
3000
Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
Квалификационные уровни
Профессии рабочих, отнесенных к квалификационным уровням
Оклад (рублей)
1 квалификационный уровень
Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
3570
Профессиональные квалификационные группы
общеотраслевых должностей служащих, утвержденные Приказом
Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации от 29 мая 2008 г. № 247н
"Об утверждении профессиональных квалификационных групп
общеотраслевых должностей руководителей,
специалистов и служащих"
Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
Квалификационные уровни
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
Оклад (рублей)
1 квалификационный уровень
Секретарь, секретарь-машинистка
3300
2 квалификационный уровень
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший"
3570
Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
Квалификационные уровни
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
Оклад (рублей)
1 квалификационный уровень
Художник, секретарь руководителя
3720
2 квалификационный уровень
Заведующий хозяйством. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший". Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория
4530
3 квалификационный уровень
Начальник хозяйственного отдела. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория: начальник хозяйственного отдела
4770
4 квалификационный уровень
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"
4920
Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня",
утвержденная Приказом Министерства здравоохранения
и социального развития Российской Федерации
от 29 мая 2008 г. № 247н "Об утверждении профессиональных
квалификационных групп общеотраслевых должностей
руководителей, специалистов и служащих"
Квалификационные уровни
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
Оклад (рублей)
1 квалификационный уровень
Инженер-электроник, специалист по охране труда, специалист по кадрам
5640
2 квалификационный уровень
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория
5790
3 квалификационный уровень
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория
6450
4 квалификационный уровень
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться "ведущий"
6630
Профессиональные квалификационные группы
должностей работников учреждений культуры, искусства
и кинематографии, утвержденные Приказом Министерства
здравоохранения и социального развития Российской Федерации
от 31 августа 2007 г. № 570 "Об утверждении профессиональных
квалификационных групп должностей работников
культуры, искусства и кинематографии"
Профессиональная квалификационная группа
"Должности работников культуры, искусства
и кинематографии ведущего звена"
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
Должностной оклад
Библиотекарь, библиограф, методист библиотеки
7290
Профессиональные квалификационные группы
должностей работников учреждений культуры, искусства
и кинематографии, утвержденные Приказом Министерства
здравоохранения и социального развития Российской Федерации
от 31 августа 2007 г. № 570 "Об утверждении профессиональных
квалификационных групп должностей работников культуры,
искусства и кинематографии"
Профессиональная квалификационная группа
"Должности руководящего состава учреждений культуры,
искусства и кинематографии"
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
Должностной оклад
Заведующий отделом (сектором) библиотеки
8070
Приложение 5
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений
культуры МГО и МКУ
"Управление культуры" МГО
Профессиональные квалификационные группы
по работникам домов культуры, центра досуга
и дома народного творчества
Профессиональные квалификационные группы
общеотраслевых профессий рабочих, утвержденные Приказом
Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации от 29 мая 2008 г. № 248н
"Об утверждении профессиональных квалификационных групп
общеотраслевых профессий рабочих" по работникам домов
культуры, центра досуга и дома народного творчества
Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
Квалификационный уровень
Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным группам
Оклад (рублей)
1 квалификационный уровень
Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: гардеробщик, дворник, уборщик служебных помещений, сторож, швейцар, подсобный рабочий, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, слесарь-ремонтник, плотник, машинист (кочегар) котельной
3000
Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
Квалификационный уровень
Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным группам
Оклад (рублей)
1 квалификационный уровень
Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, слесарь-ремонтник, плотник
3570
2 квалификационный уровень
Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: слесарь-ремонтник, плотник
4080
Профессиональные квалификационные группы
общеотраслевых должностей служащих, утвержденных Приказом
Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации от 29 мая 2008 г. № 247н
"Об утверждении профессиональных квалификационных групп
общеотраслевых должностей руководителей,
специалистов и служащих"
Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
Квалификационный уровень
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
Оклад (рублей)
1 квалификационный уровень
Кассир, секретарь-машинист, секретарь, делопроизводитель
3300
2 квалификационный уровень
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший"
3570
Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
Квалификационный уровень
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
Оклад (рублей)
1 квалификационный уровень
Художник, техник
3720
2 квалификационный уровень
Заведующий хозяйством. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший". Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория
4530
3 квалификационный уровень
Начальник хозяйственного отдела. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория
4770
4 квалификационный уровень
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"
4920
Профессиональная квалификационная группа
должностей педагогических работников, утвержденная Приказом
Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации от 5 мая 2008 г. № 216н "Об утверждении
профессиональных квалификационных групп должностей
работников образования"
Квалификационный уровень
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
Оклад (рублей)
2 квалификационный уровень
Педагог дополнительного образования, концертмейстер, тренер-преподаватель
6550
3 квалификационный уровень
Старший педагог дополнительного образования, старший тренер-преподаватель
7390
Профессиональные квалификационные группы
должностей технических исполнителей и артистов,
утвержденные Приказом Министерства
здравоохранения и социального развития Российской Федерации
от 31 августа 2007 г. № 570 "Об утверждении профессиональных
квалификационных групп должностей работников
культуры, искусства и кинематографии"
Профессиональная квалификационная группа
"Должности технических исполнителей и артистов
вспомогательного состава"
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
Оклад (рублей)
Смотритель музейный
3240
Профессиональная квалификационная группа
"Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии
первого уровня", утвержденная Приказом Министерства
здравоохранения и социального развития Российской Федерации
от 14 марта 2008 г. № 121н "Об утверждении профессиональных
квалификационных групп профессий рабочих культуры,
искусства и кинематографии"
Профессиональная квалификационная группа
"Профессии рабочих культуры, искусства
и кинематографии первого уровня"
Квалификационный уровень
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
Оклад (рублей)
1 квалификационный уровень
Костюмер, осветитель, машинист сцены
3720
Профессиональные квалификационные группы
должностей работников учреждений культуры, искусства
и кинематографии, утвержденные Приказом Министерства
здравоохранения и социального развития Российской Федерации
от 31 августа 2007 г. № 570 "Об утверждении профессиональных
квалификационных групп должностей работников
культуры, искусства и кинематографии"
Профессиональная квалификационная группа
"Должности работников культуры, искусства
и кинематографии среднего звена"
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
Оклад (рублей)
Организатор экскурсий, культорганизатор, руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам, аккомпаниатор
4920
Профессиональные квалификационные группы
должностей работников учреждений культуры, искусства
и кинематографии, утвержденные Приказом Министерства
здравоохранения и социального развития Российской Федерации
от 31 августа 2007 г. № 570 "Об утверждении профессиональных
квалификационных групп должностей работников
культуры, искусства и кинематографии"
Профессиональная квалификационная группа
"Должности работников культуры, искусства
и кинематографии ведущего звена"
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
Оклад (рублей)
Звукооператор, художник-постановщик, методист клубного учреждения
7290
Профессиональные квалификационные группы
должностей работников учреждений культуры, искусства
и кинематографии, утвержденные Приказом Министерства
здравоохранения и социального развития Российской Федерации
от 31 августа 2007 г. № 570 "Об утверждении профессиональных
квалификационных групп должностей работников
культуры, искусства и кинематографии"
Профессиональная квалификационная группа
"Должности руководящего состава учреждений
культуры, искусства и кинематографии"
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
Оклад (рублей)
Режиссер, хормейстер, балетмейстер, заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры
8070
Приложение 6
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений
культуры МГО и МКУ
"Управление культуры" МГО
Перечень
должностей служащих, профессий рабочих, относимых
к основному персоналу для расчета средней заработной платы
и определения размеров должностных окладов директоров
учреждений культуры и директора
МКУ "Управление культуры" МГО:
I) Перечень должностей основных работников, относимых к основному персоналу, для определения средней заработной платы и определения размеров должностных окладов директоров учреждений культуры, в соответствии с Приказом Министерства культуры Российской Федерации от 15.08.2008 № 41:
Ведущий научный сотрудник
Старший научный сотрудник
Научный сотрудник
Главный хранитель фондов
Библиограф
Библиотекарь
Режиссер
Хормейстер
Хранитель фондов
Художник-реставратор
Организатор экскурсий
Методист
Редактор
Художник-постановщик
Художники всех специальностей
Инженер
Балетмейстер
Преподаватель
II) Перечень должностей основных работников по МКУ "Управление культуры" МГО:
Экономист
Бухгалтер
Приложение 7
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений
культуры МГО и МКУ
"Управление культуры" МГО
Перечень
должностей специалистов и профессий рабочих, не отнесенных
к профессиональным квалификационным группам должностей,
утвержденным Министерством здравоохранения
и социального развития РФ
Наименование должности
Руководитель коллектива
Руководитель коллектива (народного)
Руководитель коллектива (самодеятельного)
Художник-оформитель
Директор (заведующий) клубом
Директор (заведующий) филиалом
Директор (заведующий) клуба (сельского)
Художественный руководитель
Главный экономист
Начальник отдела
Младший научный сотрудник
Старший научный сотрудник
Научный сотрудник
Заведующий библиотекой
Приложение 8
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений
культуры МГО и МКУ
"Управление культуры" МГО
Целевые показатели эффективности и результативности
деятельности директора МКУ "Управление культуры"
и директоров подведомственных учреждений культуры МГО
№ п/п
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности директора
Критерии оценки исполнения целевых показателей эффективности и результативности деятельности директора
Количество процентов
1
2
3
4
Основная деятельность
1
Исполнение муниципального задания: выполнение плана по объему предоставления муниципальных услуг в натуральном выражении
--------------------------------
<*> для казенных учреждений
Выполнение плановых показателей в натуральном выражении по сравнению с уровнем прошедшего периода
Процент исполнения:
100 процентов и выше;
10
от 95 до 100 процентов;
8
от 90 до 95 процентов;
2
ниже 90 процентов;
0
2
Исполнение муниципального задания: степень соблюдения установленных значений показателей оценки качества предоставления муниципальной услуги (только для бюджетных учреждений),
выполнение показателя состоявшихся аукционов, конкурсов, который определяется: P = Z / A, где: P - показатель состоявшихся аукционов, конкурсов, Z - количество поданных заявок на проведение аукционов, конкурсов, A - количество проведенных аукционов, конкурсов
Количество показателей:
исполнение всех показателей;
10
неисполнение одного показателя;
8
неисполнение двух показателей;
5
неисполнение более двух показателей
0
3
Отсутствие фактов нарушений финансово-хозяйственной деятельности
Показатель выполняется полностью, нет никаких нарушений и отступлений;
10
имеются однократные несущественные отступления или
8
нарушения;
нарушения несущественны, но повторяются в течение периода;
5
имеются существенные нарушения или отступления
0
4
Объем средств от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности по сравнению с уровнем прошедшего периода
При увеличении объема средств;
10
при объеме средств на уровне прошлого года;
5
при уменьшении объема средств;
0
5
Уровень среднемесячной заработной платы работников по сравнению с предыдущим годом
При увеличении размера среднемесячной заработной платы работников;
10
при сохранении размера среднемесячной заработной платы работников на уровне прошлого года;
5
при уменьшении размера среднемесячной заработной платы работников
0
6
Укомплектованность Учреждения, МКУ "Управление культуры" кадрами в отчетном периоде (соотношение фактической численности работников за отчетный период к установленной штатной численности Учреждения, МКУ "Управление культуры")
100 процентов;
10
от 95 до 100 процентов;
8
от 90 до 95 процентов;
5
ниже 90 процентов
0
7
Текучесть кадров в Учреждении, МКУ "Управление культуры" (соотношение уволенных работников за отчетный период к фактической численности работников учреждения)
Коэффициент не более 0,1;
10
коэффициент более 0,1
5
Уровень исполнительской дисциплины
8
Своевременность, полнота и достоверность предоставляемой информации, отчетности
Своевременность предоставления информации, оперативность, грамотность, соблюдение сроков предоставления отчетности;
10
имеются однократные предупреждения при предоставлении информации, однократное нарушение сроков предоставление отчетности;
8
наличие двух предупреждений при предоставлении информации, наличие существенных ошибок, неточностей, нарушение сроков предоставления отчетности;
5
наличие замечаний при предоставлении информации, неграмотное оформление, возврат документов, непредоставление отчетности в установленные сроки
0
9
Отсутствие дисциплинарных взысканий
Отсутствие дисциплинарных взысканий.
10
Наличие дисциплинарных взысканий
0
10
Отсутствие фактов неисполнения правовых актов и поручений руководителя
Грамотное, оперативное исполнение правовых актов, поручений руководителя без предупреждений, замечаний, в установленные сроки;
10
исполнение правовых актов, поручений руководителя с предупреждениями, с возвратами на доработку;
8
наличие двух предупреждений по исполнению заданий, поручений руководителя, исполнению правовых актов, нарушение сроков исполнения;
5
неисполнение правовых актов, поручений руководителя, наличие замечаний
0
Итого
100 процентов
------------------------------------------------------------------