Постановление администрации Миасского городского округа Челябинской области от 04.08.2014 N 4867 "Об утверждении Положения "О порядке, размере и условиях оказания единовременной материальной помощи молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений Миасского городского округа"

АДМИНИСТРАЦИЯ МИАССКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 августа 2014 г. № 4867

Об утверждении Положения "О порядке, размере и условиях
оказания единовременной материальной помощи молодым
специалистам муниципальных образовательных учреждений
Миасского городского округа"

В целях эффективного использования областных средств, выделенных на оказание материальной помощи молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений, в рамках реализации государственной программы Челябинской области "Развитие образования в Челябинской области" на 2014 - 2015 годы, утвержденной постановлением Правительства Челябинской области от 22.10.2013 № 338-П, руководствуясь Федеральным законом РФ от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ", Бюджетным кодексом РФ и Уставом Миасского городского округа,
ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Положение "О порядке, размере и условиях оказания единовременной материальной помощи молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений Миасского городского округа".

2. Директору МКУ МГО "Образование" обеспечить целевое использование средств, выделенных на оказание единовременной материальной помощи молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений Миасского городского округа.

3. Признать утратившим силу постановление Администрации Миасского городского округа от 08.11.2011 № 6817 "Об утверждении Положения о порядке, размере и условиях оказания единовременной материальной помощи молодым специалистам муниципальных образовательных организаций Миасского городского округа".

4. Начальнику референтуры Главы Администрации Спиридоновой М.В. опубликовать настоящее постановление и разместить на официальном сайте Администрации МГО "миасс.рф" в сети Интернет.

5. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации (по социальным вопросам) Васькова Г.А.

Глава Администрации
Миасского городского округа
Челябинской области
С.В.ТРЕТЬЯКОВ





Приложение
к постановлению
Администрации
Миасского городского округа
Челябинской области
от 4 августа 2014 г. № 4867

Положение
"О порядке, размере и условиях оказания единовременной
материальной помощи молодым специалистам муниципальных
образовательных учреждений Миасского городского округа"

1. Настоящее Положение "О порядке, размере и условиях оказания единовременной материальной помощи молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений Миасского городского округа" (далее - Положение) регулирует отношения, связанные с предоставлением дополнительных мер социальной поддержки молодым специалистам - работникам муниципальных образовательных учреждений Миасского городского округа, подведомственных МКУ МГО "Образование" (далее - молодые специалисты).
2. Настоящее Положение разработано в соответствии с действующим законодательством, регулирующим бюджетные правоотношения, и определяет механизм выплаты единовременной материальной помощи молодым специалистам (далее - единовременная материальная помощь).
3. Выплата единовременной материальной помощи из бюджета Миасского городского округа (местный бюджет) осуществляется в пределах выделенных лимитов бюджетных обязательств на указанные цели, а также в пределах полученных субсидий из областного бюджета на текущий финансовый год.
4. Единовременная материальная помощь выплачивается молодым специалистам - педагогическим работникам, окончившим очное отделение профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, принятых на работу не позднее 1 октября года окончания обучения в образовательной организации и представивших документы об образовании и (или) о квалификации, один раз при приеме на работу.
5. Размер единовременной материальной помощи каждому молодому специалисту (независимо от условия выполнения им нормы часов педагогической работы за ставку, установленной Правительством Российской Федерации) с учетом подоходного налога составляет:
- 22391 рублей за счет субсидии из областного бюджета;
- 575 рублей за счет средств бюджета Миасского городского округа (местный бюджет).
6. При определении размера субсидий учитываются отчисления во внебюджетные фонды РФ.
7. В случае увольнения молодого специалиста по собственному желанию до истечения первого года работы со дня трудоустройства материальная помощь подлежит возврату в полном объеме, что оговаривается в трудовом договоре в качестве дополнительного условия.
Материальная помощь не подлежит возврату в случае увольнения молодого специалиста до истечения первого года работы с момента, трудоустройства по следующим основаниям:
- предусмотренным пунктами 7 и 8 части 1 статьи 77, пунктами 1 и 2 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5 и 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации;
- если основанием прекращения трудового договора является истечение срока трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;
- если основанием прекращения трудового договора является отказ работника от продолжения работы в связи с реорганизацией организации;
- при расторжении трудового договора по инициативе работника в связи с переводом мужа (жены) на работу в другую местность;
- при переводе молодого специалиста на работу из одного муниципального образовательного учреждения Миасского городского округа, подведомственного МКУ МГО "Образование", в другое муниципальное образовательное учреждение, подведомственное МКУ МГО "Образование" или в муниципальное образовательное учреждение, подведомственное органу местного самоуправления, осуществляющему управление в сфере образования другого муниципального образования Челябинской области.
8. МКУ МГО "Образование" осуществляет:
1) предоставление в Министерство образования и науки Челябинской области заявки на выделение из областного бюджета субсидии на оказание единовременной материальной помощи молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений. В заявке указывается информация о количестве молодых специалистов, окончивших очное отделение образовательного учреждения среднего и высшего профессионального образования, с указанием документов государственного образца об уровне образования и (или) квалификации (серия, номер, дата выдачи документа об образовании и дата окончания образовательного учреждения), дата принятия молодого специалиста в муниципальное образовательное учреждение;
2) подготовку соглашения с Министерством образования и науки Челябинской области о предоставлении субсидии на очередной год;
3) распределение субсидии из областного бюджета на оказание единовременной материальной помощи молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений в соответствии с численностью молодых специалистов в соответствующих образовательных учреждениях;
4) распределение средств Миасского городского округа (местный бюджет) на оказание единовременной материальной помощи молодым специалистам муниципальных образовательных учреждений в соответствии с численностью молодых специалистов в соответствующих образовательных учреждениях;
5) контроль целевого использования выделенных средств из бюджета Миасского городского округа (местный бюджет) и областного бюджета;
6) предоставление в Министерство образования и науки Челябинской области по окончании финансового года до 20 числа первого месяца очередного года отчета о расходовании субсидии на оказание материальной помощи по установленной форме.
9. Руководители муниципальных образовательных учреждений осуществляют:
1) предоставление в МКУ МГО "Образование" информации о численности молодых специалистов, принятых в муниципальных образовательные учреждения до 1 октября текущего года, с указанием документов государственного образца об уровне образования и (или) квалификации (серия, номер, дата выдачи документа об образовании и дата окончания образовательного учреждения), дата принятия молодого специалиста в муниципальное образовательное учреждение;
2) информирование молодых специалистов о праве получения материальной помощи;
3) использование полученных бюджетных средств по целевому назначению;
4) предоставление по требованию в МКУ МГО "Образование" отчета о целевом и своевременном расходовании полученных бюджетных средств.
10. Директор МКУ МГО "Образование", руководители муниципальных образовательных учреждений, подведомственных МКУ МГО "Образование", допустившие нецелевое использование бюджетных средств, несут ответственность в установленном законодательством порядке.


------------------------------------------------------------------